Приложение N 3. Правила назначения и выплаты лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста компенсации стоимости проезда к месту прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность и обратно, суточных и компенсации расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения за время пребывания в другой местности

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 27 февраля 2020 г. N 79-П

Правила
назначения и выплаты лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста компенсации стоимости проезда к месту прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность и обратно, суточных и компенсации расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения за время пребывания в другой местности

1. Настоящие Правила устанавливают порядок назначения и выплаты лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста компенсации стоимости проезда к месту прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность и обратно, суточных и компенсации расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения за время пребывания в другой местности (далее - граждане, компенсация стоимости проезда, обучение, компенсация стоимости проживания соответственно).

2. Выплата компенсации стоимости проезда, суточных и компенсации стоимости проживания предоставляется гражданину в случае, если в период обучения в другой местности гражданин фактически осуществлял затраты на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

3. Компенсация стоимости проезда предоставляется однократно в размере фактических расходов гражданина на проезд в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в сумме не более 10000 рублей.

4. Суточные выплачиваются гражданину за один месяц обучения в другой местности в сумме 3000 рублей (из расчёта 100 рублей в сутки в течение 30 дней).

5. Компенсация стоимости проживания гражданину предоставляется за время пребывания его в другой местности в течение одного месяца в размере фактических расходов, но не более 33000 рублей (из расчёта не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

6. Выплата компенсации стоимости проезда, суточных и компенсации стоимости проживания назначается областным государственным казённым учреждением "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр).

7. Для получения компенсации стоимости проезда, суточных и компенсации стоимости проживания гражданин по окончании обучения обращается в филиал Кадрового центра с заявлением, составленным по форме, установленной приложением к настоящим Правилам (далее - заявление).

8. К заявлению должны быть приложены:

оригиналы и копии проездных документов и документов, подтверждающих оплату багажа;

оригиналы и копии документов об оплате услуг, связанных с оплатой найма жилого помещения;

оригинал и копия договора с образовательной организацией о предоставлении образовательных услуг;

копия распорядительного акта образовательной организации (выписки из такого акта) об отчислении гражданина из образовательной организации в связи с завершением обучения, заверенная образовательной организацией;

оригинал и копия документов о квалификации, выданных образовательной организацией.

9. Уполномоченный работник Кадрового центра сверяет копии документов с их подлинниками, выполняет на копиях документов удостоверительные надписи и возвращает подлинники документов представившему их гражданину.

10. В течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов (копий документов), указанных в пункте 8 настоящих Правил, Кадровый центр осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений. По результатам указанной проверки Кадровый центр принимает решение о выплате гражданину компенсации стоимости проезда, суточных и компенсации стоимости проживания либо об отказе в выплате полностью или по отдельным видам расходов.

11. Основаниями для принятия Кадровым центром решения об отказе в выплате являются:

представление документов (копий документов), указанных в пункте 8 настоящих Правил, не в полном объёме;

наличие в представленных документах (копиях документов) неполных и (или) недостоверных сведений.

12. В случае принятия Кадровым центром решения об отказе в выплате в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия такого решения Кадровый центр направляет гражданину уведомление о принятом решении, при этом в уведомлении указываются обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения.

13. Кадровый центр не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения издаёт приказ о выплате, форма которого устанавливается уполномоченным органом.

14. Кадровый центр осуществляет выплату посредством перечисления денежных средств на счёт гражданина, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней.