Приложение N 2. Правила назначения и выплаты стипендии незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым лицам предпенсионного возраста, ищущим работу в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования с использованием персонифицированных образовательных сертификатов

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 27 февраля 2020 г. N 79-П

Правила
назначения и выплаты стипендии незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также незанятым лицам предпенсионного возраста, ищущим работу в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования с использованием персонифицированных образовательных сертификатов

1. Настоящие Правила устанавливают порядок назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста в период прохождения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования на основании персонифицированного образовательного сертификата (далее - граждане, сертификат, обучение соответственно).

2. Стипендия выплачивается незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которым выдан сертификат.

3. Размер стипендии определяется исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации по состоянию на день обращения гражданина за назначением стипендии, и фактического количества дней обучения со дня его начала, при этом продолжительность обучения должна составлять не менее 15 календарных дней.

4. Стипендия назначается областным государственным казённым учреждением "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр) на основании решения исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере занятости населения (далее - уполномоченный орган), о назначении гражданину стипендии.

5. Для получения стипендии гражданин ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за истекшим, обращается в филиал Кадрового центра с заявлением о назначении стипендии, составленным по форме, установленной приложением к настоящим Правилам (далее - заявление).

К заявлению должны быть приложены:

копия распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - образовательная организация), о приёме гражданина в образовательную организацию на обучение или копия выписки из такого акта, заверенные образовательной организацией. Копии указанных документов представляются гражданином только один раз;

документ, содержащий сведения о посещении гражданином учебных занятий, выданный образовательной организацией. Данный документ не представляется в случае, если обучение гражданина в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;

документ, содержащий сведения об успеваемости гражданина, выданный образовательной организацией. Данный документ представляется в случае, если обучение гражданина в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;

трудовая книжка (представляется гражданином, являющимся незанятым) или копия трудовой книжки, заверенная работодателем (представляется гражданином, состоящим в трудовых отношениях).

6. В течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов (копий документов), указанных в пункте 5 настоящих Правил, Кадровый центр осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений. По результатам указанной проверки Кадровый центр принимает решение о назначении гражданину стипендии либо об отказе в назначении стипендии.

7. Основаниями для принятия Кадровым центром решения об отказе в назначении стипендии являются:

представление документов (копий документов), указанных в пункте 5 настоящих Правил, не в полном объёме;

наличие в представленных документах (копиях документов) неполных и (или) недостоверных сведений;

непосещение гражданином в течение одного месяца трёх и более учебных занятий без уважительной причины (данное основание не применяется в случае, если обучение гражданина в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения);

отчисление гражданина из образовательной организации;

трудоустройство гражданина.

Не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения Кадровый центр направляет гражданину уведомление о принятом решении, при этом в случае принятия Кадровым центром решения об отказе в назначении стипендии в уведомлении указываются обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения в соответствии с настоящим пунктом.

8. Кадровый центр не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения о назначении стипендии издаёт приказ о назначении стипендии, в котором также устанавливаются размер стипендии и сроки её выплаты. Форма указанного приказа устанавливается уполномоченным органом.

9. Кадровый центр выплачивает стипендию посредством перечисления денежных средств на счёт гражданина, указанный в заявлении. Стипендия выплачивается ежемесячно в пределах срока обучения за истекший месяц в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о назначении стипендии.