Приложение N 2. Правила организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 27 февраля 2020 г. N 78-П

Правила
организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов

1. Настоящие Правила устанавливают порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет", входящего в состав национального проекта "Демография" (далее - обучение, женщины, региональный проект соответственно).

2. Для целей настоящих Правил используемые в них понятия означают следующее:

1) дети дошкольного возраста - дети в возрасте до 7 лет включительно;

2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, - женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, но не состоящие на учёте в качестве безработных;

3) образовательная организация - организация, осуществляющая образовательную деятельность и имеющая лицензию на её осуществление, отобранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

4) персонифицированный образовательный сертификат (далее - сертификат) - именной документ, подтверждающий право женщины на обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность и предоставляющей женщине право на оплату образовательных услуг за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области.

3. Перечень образовательных организаций с указанием реализуемых ими основных профессиональных образовательных программ и дополнительных образовательных программ (далее также - образовательные программы) формирует исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере занятости населения (далее - уполномоченный орган).

4. Образовательные организации должны соответствовать следующим требованиям:

1) образовательная организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным образовательным программам;

2) в отношении образовательной организации не должна быть введена процедура банкротства, деятельность образовательной организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

3) образовательная организация не должна быть включена в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

4) образовательная организация осуществляет деятельность на территории Ульяновской области;

5) образовательная организация должна иметь в наличии материально-техническую базу для проведения обучения, расположенную на территории Ульяновской области;

6) образовательная организация должна иметь разработанную учебно-программную документацию по профессиям, специальностям, компетенциям;

7) образовательная организация должна иметь возможность зачисления женщин в имеющиеся или формируемые самостоятельно образовательными организациями группы для обучения;

8) образовательная организация заключила соглашение с уполномоченным органом об участии в региональном проекте.

5. Уполномоченный орган организует обучение женщин с использованием сертификатов.

Продолжительность обучения женщин не должна превышать 6 месяцев.

Обучение может быть организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.

Выбор образовательной программы и формы обучения осуществляется женщиной самостоятельно.

Сертификат не подлежит передаче другим лицам.

6. В рамках регионального проекта повторное обучение женщин не допускается.

Право быть направленной на обучение в рамках реализации регионального проекта сохраняется за женщиной, не состоящей в трудовых отношениях на день обращения в органы службы занятости, прошедшей в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет профессиональное обучение и получившей дополнительное профессиональное образование в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения".

7. Для получения сертификата женщина обращается в уполномоченный орган посредством представления в филиал областного государственного казённого учреждения "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр) при его посещении заявления на получение сертификата, составленного по форме, установленной приложением к настоящим Правилам (далее - заявление), с приложением следующих документов (копий документов):

копии паспорта или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность гражданина;

копии свидетельства о рождении ребёнка;

копии трудовой книжки (представляется женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости) или копии трудовой книжки, заверенной работодателем (представляется женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет);

справки с места работы женщины с указанием периода отпуска по уходу за ребёнком (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет);

копии документа об образовании и (или) о квалификации.

Уполномоченный работник Кадрового центра сверяет копии документов с их подлинниками, выполняет на копиях документов удостоверительные надписи и возвращает подлинники документов представившей их женщине.

8. Заявление и копии документов, представленные женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, подлежат регистрации в журнале регистрации, форма и порядок ведения которого устанавливается уполномоченным органом, в день их поступления.

9. В течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления и копий документов, представленных женщиной в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, уполномоченный орган осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и копиях документов сведений. По результатам проверки уполномоченный орган принимает решение о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата, которое оформляется распоряжением уполномоченного органа.

10. Уполномоченный орган принимает решение об отказе в выдаче сертификата в следующих случаях:

представление женщиной копий документов, указанных в