Приложение N 3. Правила назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения переобучения и повышения квалификации

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 27 февраля 2020 г. N 78-П

Правила
назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения переобучения и повышения квалификации

1. Настоящие Правила устанавливают порядок назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости в период прохождения ими переобучения и повышения квалификации (далее - женщины, обучение соответственно).

2. Стипендия выплачивается женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости. В случае трудоустройства женщины в период обучения стипендия выплачивается за фактическое количество дней обучения до даты трудоустройства.

3. Размер стипендии определяется исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, по состоянию на день обращения женщины за назначением стипендии и фактического количества дней обучения со дня его начала, при этом продолжительность обучения должна составлять не менее 15 календарных дней.

4. Стипендия назначается областным государственным казённым учреждением "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр).

5. Для получения стипендии женщина обращается ежемесячно в филиал Кадрового центра с заявлением о назначении стипендии, составленным по форме, установленной приложением к настоящим Правилам, до 5 числа месяца, следующего за истекшим (далее - заявление).

К заявлению должны быть приложены:

копия распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - образовательная организация), о приёме женщины в образовательную организацию на обучение или копия выписки из такого акта, заверенные образовательной организацией. Копии указанных документов представляются женщиной только один раз;

документ, содержащий сведения о посещении женщиной учебных занятий, выданный образовательной организацией. Данный документ не представляется в случае, если обучение женщины в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;

документ, содержащий сведения об успеваемости женщины, выданный образовательной организацией. Данный документ представляется в случае, если обучение женщины в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.

6. течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов (копий документов), указанных в пункте 5 настоящих Правил, Кадровый центр осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений. По результатам указанной проверки Кадровый центр принимает решение о назначении женщине стипендии либо об отказе в назначении стипендии.

7. Основаниями для принятия Кадровым центром решения об отказе в назначении стипендии являются:

представление документов (копий документов), указанных в пункте 5 настоящих Правил, не в полном объёме;

наличие в представленных документах (копиях документов) неполных и (или) недостоверных сведений;

непосещение женщиной в течение одного месяца трёх и более учебных занятий без уважительной причины (данное основание не применяется в случае, если обучение женщины в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения);

отчисление женщины из образовательной организации в связи с неуспеваемостью;

трудоустройство женщины.

Не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения Кадровый центр направляет женщине уведомление о принятом решении, при этом в случае принятия Кадровым центром решения об отказе в назначении стипендии в уведомлении указываются обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения в соответствии с настоящим пунктом.

8. Кадровый центр не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения о назначении стипендии издаёт приказ о назначении стипендии, в котором также устанавливаются размер стипендии и сроки её выплаты. Форма указанного приказа устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере занятости населения.

9. Кадровый центр выплачивает стипендию посредством перечисления денежных средств на счёт женщины, указанный в заявлении. Стипендия выплачивается ежемесячно в пределах срока обучения за истекший месяц в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о назначении стипендии.