Приложение N 8

Приложение N 8
к постановлению Правительства
Хабаровского края
от 28 февраля 2020 г. N 56-пр

"Положение
о ежегодном конкурсе "Лучший музейный работник Хабаровского края"
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр)

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучший музейный работник Хабаровского края" (далее - конкурс, край соответственно) проводится в целях выявления и поддержки талантливых музейных работников краевых государственных музеев и муниципальных музеев, действующих на территории Хабаровского края, стаж работы которых в данном музее составляет не менее трех лет (далее - музейные работники), распространения опыта работы лучших музейных работников, повышения престижа профессии.

1.2. Организатором конкурса является министерство культуры Хабаровского края (далее - министерство).

1.3. Министерство формирует организационный комитет конкурса (далее - оргкомитет), в состав которого могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, общественных объединений, осуществляющих деятельность в области культуры на территории края.

1.4. Информация о дате начала приема заявок на участие в конкурсе и порядке проведения конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря, предшествующего году проведения конкурса.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно среди музейных работников.

2.2. По результатам конкурса победителю присуждается звание "Лучший музейный работник Хабаровского края", вручается диплом и денежная премия. Вручение диплома победителю конкурса осуществляется министерством на торжественном мероприятии в канун Дня работника культуры.

Размер денежной премии после удержания налога на доходы физических лиц составляет 24 тыс. рублей.

2.3. Заявка на участие в последующем конкурсе в отношении победителя конкурса может быть подана не ранее чем по истечении трех лет после года, в котором он был признан победителем в конкурсе.

2.4. В целях выдвижения музейного работника на участие в конкурсе в министерство представляется заявка за подписью руководителя органа местного самоуправления в области культуры муниципального образования края либо руководителя краевого государственного музея с общей оценкой профессионального мастерства музейного работника и указанием обоснования выдвижения его на конкурс, к которой прилагаются следующие документы:

2.4.1. Справка-отчет о деятельности музейного работника за год, предшествующий году проведения конкурса, содержащая информацию по критериям, установленным пунктом 2.8 настоящего раздела.

Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.

2.4.2. Согласие музейного работника на обработку его персональных данных.

2.5. К заявке могут быть приложены следующие дополнительные материалы:

- характеристика музейного работника с указанием сведений о его образовании, повышении квалификации, профессиональных и личностных качествах, заслугах, наградах и поощрениях за весь период работы в музее (объемом не более пяти страниц);

- авторские материалы (программы, проекты, сценарии, научные и методические разработки) в области музейного дела;

- успешно реализованные в течение предыдущего года авторские проекты, творческие или образовательные программы;

- копии почетных грамот, благодарностей, статей, опубликованных в печати, и других материалов, свидетельствующих о профессионализме и об общественном признании музейного работника;

- фото- и видеоматериалы по мероприятиям, подготовленным и проведенным музейным работником;

- видеопредставление музейного работника с достижениями за год, предшествующий году проведения конкурса (до 3 мин.).

2.6. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

2.6.1. Несоответствие музейного работника конкурса требованиям, установленным пунктом 1.1 раздела 1 настоящего Положения, пунктом 2.3 настоящего раздела.

2.6.2. Представление заявки на участие в конкурсе с нарушением срока, установленного пунктом 2.9 настоящего раздела;

2.6.3. Непредставление одного из документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего раздела.

2.7. Конкурс признается не состоявшимся в случаях:

2.7.1. Если по окончании срока приема заявок на участие в конкурсе подано менее трех заявок на участие в конкурсе.

2.7.2. Если к участию в конкурсе допущено менее трех музейных работников.

2.8. Критерии оценки заявок музейных работников, допущенных к участию в конкурсе (далее - участники конкурса):

N п/п	Критерий*(1)	Максимальный балл
1	2	3
1.	Наличие новаторских методических разработок, характеристик музейной коллекции в авторских материалах участника конкурса (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
2.	Использование инновационных технологий при проведении мероприятий (отсутствует - 0 баллов, использованы при проведении от 1 до 3 мероприятий - 1 балл, использованы при проведении от 4 до 6 мероприятий - 2 балла, использованы при проведении 6 и более мероприятий - 3 балла)	3
3.	Возможность внедрения авторских профессиональных методических, инструктивных разработок в практическую деятельность музеев без дополнительных материальных вложений (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
4.	Наличие историко-культурной экспертизы 3-х музейных предметов из фондов музея, поступивших в течение предыдущего года, включение описываемых музейных предметов в состав Музейного фонда Российской Федерации в соответствии с концепцией комплектования музея (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
5.	Стиль, логичность и последовательность культуры речи изложения материалов (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
6.	Реализованные авторские проекты (отсутствуют - 0 баллов, имеется один проект - 1 балл, имеется два проекта - 2 балла, имеется три проекта и более - 3 балла)."	3
*(1) Оценивается по показателям, достигнутым в году, предшествующему году проведения конкурса

2.9. Заявка с приложением к ней документов, указанных в пунктах 2.4, 2.5 настоящего раздела (при наличии) направляются с 10 по 30 января в министерство по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Шевченко, 11, краевое государственное бюджетное научное учреждение культуры "Хабаровский краевой музей им. Н.И. Гродекова" (с пометкой "Лучший музейный работник Хабаровского края"); адрес электронной почты: grodekov@mail.ru; тел.: (4212) 32-63-64.

2.10. В течение пяти рабочих дней со дня окончания срока представления заявок, указанного в пункте 2.9 настоящего раздела, министерство рассматривает заявки и принимает решение о допуске музейных работников к участию в конкурсе, а также признании конкурса несостоявшимся в случаях, установленных пунктом 2.7 настоящего раздела.

Решение министерства оформляется приказом и направляется оргкомитету с приложением заявок участников конкурса в течение двух рабочих дней со дня его принятия.

2.11. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока, указанного в пункте 2.9 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета, на котором осуществляется оценка заявок участников конкурса по критериям, установленным пунктом 2.8 настоящего раздела.

Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего количества членов оргкомитета.

2.12. Оценка заявок участников конкурса проводится путем проставления баллов каждым членом оргкомитета по каждому критерию оценки, баллы суммируются. Участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов, признается победителем конкурса.

При равном количестве баллов, набранных участниками конкурса, решение оргкомитета о результатах оценки заявок участников конкурса принимается путем голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.

2.13. Решение оргкомитета о результатах оценки заявок участников конкурса не позднее трех рабочих дней после дня проведения заседания оргкомитета оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании оргкомитета и секретарем оргкомитета.

2.14. В случае если член оргкомитета лично, прямо или косвенно заинтересован в итогах проведения конкурса, он обязан проинформировать об этом председательствующего на заседании оргкомитета до начала заседания оргкомитета. В таком случае оргкомитет, проинформированный о заинтересованности члена оргкомитета, принимает решение о результатах оценки заявок участников конкурса без участия данного члена оргкомитета. Информация о наличии у члена оргкомитета заинтересованности в итогах конкурса отражается в протоколе заседания оргкомитета.

2.15. Протокол заседания оргкомитета в течение трех рабочих дней со дня подписания направляется в министерство и в течение одного рабочего дня со дня поступления в министерство размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.15. На основании решения оргкомитета, изложенного в протоколе заседания оргкомитета, министерство не позднее 10 марта года проведения конкурса издает приказ министерства об утверждении результатов конкурса."