Приложение 8. План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 2 ноября 2015 г. N 433 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к постановлению
Администрации Алтайского края
от 18.02.2015 г. N 49

План
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2015 г.

N п/п	Содержание мероприятий	Срок выполнения	Исполнители
1	2	3	4
1. Взаимодействие с работодателями с целью выявления потребности в замещении иностранных работников российскими гражданами
1.1.	Определение организаций, в которых целесообразно замещение иностранных работников российскими гражданами, путем проведения анализа использования работодателями иностранных работников в разрезе профессий и территорий края	февраль	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
1.2.	Проведение проверок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, с целью выявления иностранных работников, осуществляющих нелегальную трудовую деятельность, а также работодателей, не соблюдающих установленные законодательством ограничения на осуществление иностранными работниками трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности (в соответствии с планами проведения плановых проверок, утвержденными в установленном порядке, и по обращениям граждан): Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю - 39 работодателей в течение года; Государственная инспекция труда в Алтайском крае - 11 работодателей в течение года	ежемесячно	Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию)
1.3.	Заключение соглашений с работодателями, привлекающими иностранных работников (по патентам, по разрешениям на работу, имеющих разрешение на временное проживание), о замещении иностранных работников российскими гражданами	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
1.4.	Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации, посредством размещения информации в СМИ, на электронных сайтах; выпуска брошюр, памяток; проведения семинаров	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; органы исполнительной власти Алтайского края; КГКУ ЦЗН Алтайского края; органы местного самоуправления (по согласованию)
2. Содействие гражданам, ищущим работу, и гражданам, находящимся под риском увольнения, в трудоустройстве на рабочие места, заявленные для иностранных граждан
2.1	Организация профессиональной ориентации граждан, ищущих работу, и граждан, находящихся под риском увольнения, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования с учетом профессий (специальностей), заявленных для иностранных работников	март	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.2	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан профессиям, на которые предполагается привлечение иностранных работников	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края
2.3	Формирование и ведение краевого, территориальных банков вакансий, в том числе заявленных для иностранных работников, на информационном портале "Работа в России". Подбор работников из банка данных клиентов службы занятости, в том числе из банка высококвалифицированных специалистов, на заявленные вакансии для иностранных работников	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите
2.4.	Проведение ярмарок вакансий для работодателей, привлекающих иностранных работников, для подбора российских граждан на вакансии, заявленные для иностранных граждан, в том числе с использованием информационных технологий (видеоконференции)	ежеквартально	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.5.	Обмен вакансиями, в том числе заявленными для иностранных граждан, с другими субъектами Российской Федерации в рамках заключенных соглашений	ежемесячно	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.6.	Размещение информации о возможностях трудоустройства вне территории постоянного проживания, о наиболее востребованных профессиях на рынке труда для граждан, ищущих работу, и граждан, находящихся под риском увольнения, на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения, информационных стендах КГКУ ЦЗН Алтайского края	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
2.7.	Содействие гражданам в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; КГКУ ЦЗН Алтайского края
3. Организация межведомственного взаимодействия по замещению иностранных граждан российскими гражданами, в том числе, находящимися под риском увольнения
3.1.	Заключение соглашения о сотрудничестве между управлением Алтайского края по труду и занятости населения, УФМС России по Алтайскому краю, Гострудинспекцией в Алтайском крае по ежемесячному обмену сведениями о привлечении работодателями иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Направление информации в органы местного самоуправления для организации работы по выявлению неофициального трудоустройства	февраль	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию)
3.2.	Подготовка заключений на привлечение иностранных работников из стран, требующих получения визы, с учетом профессионально-квалификационного перечня граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию); КГКУ ЦЗН Алтайского края
3.3.	Разработка и утверждение методики оценки эффективности использования иностранных работников в Алтайском крае	до 1 июля	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите
3.4	Определение критериев для формирования предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на территории Алтайского края	до 1 июня	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию)
3.5.	Рассмотрение на заседаниях межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников вопросов о работе по замещению иностранных работников российскими гражданами	ежеквартально	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите; Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры; управление Алтайского края по промышленности и энергетике
3.6.	Формирование мотивированных предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на территории Алтайского края на определенный период исходя из социально-экономического развития региона с учетом мнения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	при необходимости в течение года	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите
3.7	Разработка законопроекта об установлении на 2016 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Алтайского края (для расчета фиксированных авансовых платежей для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента)	август	Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите