Подраздел 4. Определение ответственного за сопровождение специалиста центра занятости населения либо подбор негосударственной организации

Подраздел 4. Определение ответственного за сопровождение специалиста центра занятости населения либо подбор негосударственной организации

87. Основанием для начала административной процедуры по определению ответственного за сопровождение специалиста центра

занятости населения либо по подбору негосударственной организации является получение рекомендаций Главного бюро МСЭ о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости.

88. Специалист центра занятости населения рассматривает поступившие от Главного бюро МСЭ документы и принимает решение по определению ответственного специалиста центра занятости населения либо по подбору негосударственной организации.

89. Критериями принятия решения, предусмотренного пунктом 88 настоящего Административного регламента, являются:

1) наличие у специалиста центра занятости населения компетенции, необходимой для осуществления сопровождения заявителя при содействии занятости и непосредственно трудоустройстве;

2) наличие у центра занятости населения возможности оказать заявителю услуги в виде сопровождения с учетом степени обеспеченности ресурсами (трудовыми, материальными и финансовыми);

3) наличие информации о негосударственных организациях, прошедших в установленном законодательством Российской Федерации порядке процедуру подбора (отбора) для заключения с центром занятости населения договора на оказание услуг в виде сопровождения.

90. При подборе негосударственной организации центр занятости населения учитывает наличие у негосударственной организации:

1) установленного законодательством Российской Федерации права оказывать соответствующую услугу, подтверждаемого учредительным документом юридического лица;

2) подготовленных специалистов, в том числе волонтеров (волонтерских организаций), привлеченных по гражданско-правовым договорам для оказания инвалидам необходимой помощи по сопровождению при трудоустройстве.

В случае организации сопровождения заявителя, имеющего значительно выраженные ограничения в передвижении, в том числе использующего кресло-коляску, и отсутствия транспортного сообщения, обеспечивающего его своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня, дополнительным требованием при подборе негосударственной организации является наличие материально-технического обеспечения, необходимого для предоставления инвалидам услуг по сопровождению в виде помощи по формированию пути их передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

91. Результатом административной процедуры является определение ответственного за сопровождение специалиста центра занятости населения либо подбор негосударственной организации.

92. Фиксация специалистом центра занятости населения результата выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе не предусмотрена.

93. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по определению ответственного за сопровождение специалиста центра занятости населения либо по подбору негосударственной организации не должна превышать 3 минут.

94. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.