Приложение. Положение об оплате труда руководителей государственных организаций Республики Адыгея, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея

Приложение
к приказу Министерства
образования и науки
Республики Адыгея
от 28 февраля 2020 года N 304

Положение
об оплате труда руководителей государственных организаций Республики Адыгея, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных организаций Республики Адыгея, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 1 июня 2009 года N 113 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (далее - Постановление) и регулирует порядок оплаты труда руководителей государственных организаций Республики Адыгея, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея (далее - организации), по видам экономической деятельности "Образование", "Научные исследования и разработки" и иным видам экономической деятельности, осуществляемым организациями.

1.2. Условия оплаты труда руководителей организаций, не урегулированные настоящим Положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.

1.3. Действие настоящего Положения не распространяется на руководителя государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Централизованная бухгалтерия учреждений образования и науки Республики Адыгея".

2. Оплата труда руководителя организации

2.1. Оплата труда руководителя организации устанавливается в соответствии с разделом III Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству образования и науки Республики Адыгея, по видам экономической деятельности (далее - Примерное положение), утвержденного Постановлением, и регулируется приказами Министерства образования и науки Республики Адыгея.

2.2. Заработная плата руководителя организации состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

2.3. Критериями для определения должностного оклада руководителя организации являются:

а) масштаб управления, связанный с количеством обучающихся в организации;

б) особенности деятельности и значимости организации, связанные с типом организации (общеобразовательная организация, профессиональная образовательная организация, организация дополнительного образования, научная организация и т.д.).

Размеры должностных окладов руководителей организаций, определяемые с учетом данных критериев, устанавливаются приказами Министерства образования и науки Республики Адыгея.

2.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) и среднемесячной заработной платы руководителя организации определяется в кратности от 1 до 4.

2.5. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю организации устанавливаются в пределах средств, направляемых на фонд оплаты труда работников организации, в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Положения.

2.6. Руководитель организации несет ответственность за своевременное и достоверное представление в Министерство образования и науки Республики Адыгея сведений, ходатайств, заявлений, необходимых для начисления заработной платы руководителю организации, в том числе заявления для установления оплаты за дополнительные виды работ, на почасовую оплату.

2.7. Объем педагогической работы для руководителя организации не может превышать 12 часов в неделю по должностям "Преподаватель", "Учитель", "Педагог дополнительного образования" или 0,5 нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы по другим должностям педагогических работников (методист, учитель-дефектолог и т.д.).

Объем педагогической работы для руководителя организации и размеры соответствующих выплат компенсационного и стимулирующего характера утверждаются приказом Министерства образования и науки Республики Адыгея на основании заявления руководителя.

Заявление руководителя организации перед рассмотрением Министерством образования и науки Республики Адыгея согласовывается с руководителем государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Централизованная бухгалтерия учреждений образования и науки Республики Адыгея".

Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые могут быть установлены руководителю организации при осуществлении им дополнительной работы, в том числе педагогической, определены в приложении N 1 к настоящему Положению.

2.8. К руководителю организации применяется порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников в соответствии с приложением N 3 к Примерному положению, утвержденному Постановлением.

Почасовая оплата труда осуществляется на основании приказа Министерства образования и науки Республики Адыгея в соответствии с заявлением руководителя.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Виды и размеры выплат компенсационного характера, которые могут быть установлены руководителю организации, установлены в приложении N 2 к настоящему Положению.

3.2. Выплаты компенсационного характера могут быть установлены руководителю организации в суммарном размере не более 50% от должностного оклада.

3.3. Доплата руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится по результатам специальной оценки условий труда, и устанавливается в размере - не менее 4% от должностного оклада.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты, предусмотренные пунктом 3.3. не производятся.

3.4. Привлечение руководителя организации к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется по приказу Министерства образования и науки Республики Адыгея.

Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.5. Размер надбавки к должностному окладу руководителя организации за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставки) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. Руководителю организации могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячно за наличие ученой степени доктора наук или кандидата

наук;

б) за качество выполняемых работ;

в) за активное привлечение средств, поступающих от приносящей доход деятельности;

г) за работу по реализации грантов по направлениям деятельности организации в рамках федеральных и региональных программ и национальных проектов;

д) за организацию, проведение или участие в федеральных или региональных мероприятиях, в том числе мероприятиях, организатором которых является Министерство образования и науки Республики Адыгея;

е) с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждений и его руководителя.

4.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации производятся в пределах средств, выделенных на фонд оплаты труда работников организации, на основании приказа Министерства образования и науки Республики Адыгея.

4.3. Руководителям организаций дополнительного профессионального образования и сферы научных исследований и разработок устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты за наличие ученой степени доктора наук в размере 7000 рублей, кандидата наук - в размере 3000 рублей.

4.4. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ выплачивается руководителю единовременно в случаях и размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

4.5. Стимулирующая выплата за активное привлечение средств, поступающих от приносящей доход деятельности, производится за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, за исключением грантов, премий, добровольных пожертвований физических и юридических лиц, прочих безвозмездных поступлений.

Выплата за активное привлечение средств, поступающих от приносящей доход деятельности, может быть выплачена только при отсутствии в организации просроченной кредиторской задолженности.

Выплата за активное привлечение средств, поступающих от приносящей доход деятельности, производится в соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Адыгея.

Данная выплата может быть установлена руководителю (исполняющему обязанности руководителя) организации в объеме не более 5% от суммы средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности (за исключением грантов, премий, добровольных пожертвований физических и юридических лиц, прочих безвозмездных поступлений), поступивших за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Размер указанной выплаты не может превышать размер должностного оклада, установленный на 1 число месяца периода, за который устанавливается выплата, умноженный на количество месяцев в периоде, за который устанавливается выплата.

В случае увольнения руководителя организации в текущем финансовом году выплата может быть произведена по месяц (включительно), предшествующий месяцу увольнения.

Для руководителей организаций (исполняющих обязанности руководителя), назначенных на должность в текущем финансовом году, размер выплаты за активное привлечение средств, поступающих от приносящей доход деятельности, рассчитывается с месяца, следующего за месяцем принятия руководителя на должность.

Для определения размера выплаты используются данные бухгалтерской отчетности, в которых отражено поступление средств от приносящей доход деятельности за период, за который производится выплата.

4.6. Стимулирующая выплата за работу по реализации грантов по направлениям деятельности организации в рамках федеральных и региональных программ и национальных проектов устанавливается в зависимости от размера гранта в процентах от должностного оклада или в абсолютных размерах ежемесячно на период реализации гранта.

4.7. По итогам проведения федеральных или региональных мероприятий, в том числе мероприятий, организатором которых является Министерство образования и науки Республики Адыгея, руководителю организации может быть установлена единовременная выплата стимулирующего характера в размере не более 0,5 должностного оклада.

Конкретный размер указанной выплаты устанавливается приказом Министерства образования и науки Республики Адыгея.

4.8. Министерство образования и науки Республики Адыгея может установить руководителю организации выплаты стимулирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждений и его руководителя. Показатели эффективности деятельности организации и ее руководителя приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.

Конкретный размер указанной выплаты и период, за который данная выплата устанавливается, определяются приказом Министерства образования и науки Республики Адыгея.

Основанием для оценки эффективности деятельности организации и ее руководителя являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также материалы, дающие возможность оценить степень выполнения перечисленных в приложении N 4 к настоящему Положению показателей.

5. Условия предоставления материальной помощи

5.1. Из фонда оплаты труда организации руководителю может быть выплачена материальная помощь.

5.2. Решение о выплате материальной помощи руководителю организации принимается Министром образования и науки Республики Адыгея на основании заявления руководителя.

5.3. Размеры и условия предоставления материальной помощи руководителю организации установлены в приложении N 5 к настоящему Положению.

5.4. Выплата материальной помощи по каждому из оснований, установленных в приложении N 5 к настоящему Положению, может осуществляться не чаще 1 раза в год.