Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты
11. Основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты является расторжение трудового договора с общеобразовательной организацией Костромской области до истечения срока действия обязательства, предусмотренного подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
12. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка, учитель в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора возвращает единовременную компенсационную выплату в областной бюджет в полном объеме.
Образовательная организация Костромской области в течение 5 рабочих дней со дня неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 пункта 4 настоящего Порядка, в письменном виде извещает уполномоченный орган о наступлении соответствующих обстоятельств с указанием оснований прекращения трудового договора с учителем.
13. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней с даты получения письменного извещения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, от образовательной организации Костромской области направляет учителю реквизиты счета для возврата единовременной компенсационной выплаты.
14. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение срока, указанного в подпункте 2 пункта 10 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.
По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Имеется в виду "...в подпункте 2 пункта 8"
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.