Приложение N 3. Отчет о достижении целевых показателей результативности предоставления субсидии из областного бюджета бюджетам бюджетам муниципальных районов (городских округов) на софинансирование расходов, направляемых на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работникам муниципальных учреждений

Приложение N 3
к постановлению
администрации
ЗАТО Александровск
от 2 апреля 2019 г. N 523

Отчет
о достижении целевых показателей результативности предоставления субсидии из областного бюджета бюджетам бюджетам муниципальных районов (городских округов) на софинансирование расходов, направляемых на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работникам муниципальных учреждений

Периодичность: ежегодно, не позднее 16 января года, следующего за отчетным.

N п/п	Наименование мероприятия	Наименование целевого показателя результативности	Плановое значение целевого показателя	Фактическое значение целевого показателя
1	2	3	4	5
1	На обеспечение сохранения заработной платы работников муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта на уровне, установленном указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"	Обеспечение сохранения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в отчетном финансовом году на уровне, установленном Указами Президента Российской Федерации
		- работники муниципальных учреждений культуры
		- педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей
		Отношение просроченной кредиторской задолженности муниципального образования к объему расходов бюджета муниципального образования
2	На реализацию мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в муниципальных учреждениях образования и культуры, расположенных в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Мурманской области, имеющих в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа" право на установление повышенных на 25 процентов размеров тарифной ставки, оклада (должностного оклада), установленного работнику по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) специалистов муниципальных учреждений образования и культуры, занимающихся этим видом деятельности в городских условиях, в соответствии с Перечнем должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях, имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии с Законом Мурманской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа", утвержденным постановлением Правительства Мурманской области от 01.03.2011 N 86-ПП	Просроченная кредиторская задолженность по оплате труда, тыс. рублей
3	На частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений в связи с доведением оплаты труда до минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера	Отношение просроченной кредиторской задолженности местного бюджета муниципального образования к объему расходов бюджета муниципального образования
		Просроченная кредиторская задолженность муниципальных учреждений в части расходов на оплату труда и уплату взносов по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений, тыс. рублей

Примечание: Допустимое отклонение уровня средней заработной платы указанных категорий работников бюджетной сферы от целевого показателя по итогам года может составлять не более 5% от размера заработной платы.

Руководитель ____________________________________

               (подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель _______________________________________

               (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.