Постановление губернатора Костромской области от 3 марта 2020 г. N 17 "О внесении изменений в постановление губернатора Костромской области от 20.06.2017 N 134"

В целях повышения эффективности формирования и ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области постановляю:

1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 20 июня 2017 года N 134 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области" (в редакции постановления губернатора Костромской области от 10.08.2018 N 184) следующие изменения:

1) в подпункте 2 пункта 3 после слов "администрации Костромской области" дополнить словом "актуальные";

2) в положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области (приложение):

главу 1 дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Работу по своевременному замещению должностей гражданской службы и комплектование кадрового резерва государственного органа Костромской области проводить с использованием плана комплектования кадров (планирования найма).";

главу 2 дополнить пунктом 18 следующего содержания:

"18. Копия правового акта государственного органа Костромской области и сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области, составленные по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, представляются в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области в течение 7 календарных дней после выхода правового акта о включении лица в кадровый резерв соответствующего государственного органа Костромской области.";

в пункте 50:

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) организует по решению представителя нанимателя профессиональное развитие лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области;";

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) формирует кадровый резерв государственного органа Костромской области в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая информационная система).";

пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. В персональные дела лиц, находящихся в кадровом резерве государственного органа Костромской области, включаются следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе и копии прилагаемых к нему документов;

2) материалы конкурса или их копии (оценочные задания, лист индивидуального собеседования, протокол оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, протокол заседания комиссии и другие документы, связанные с нахождением лица в кадровом резерве);

3) аттестационный лист и протокол заседания аттестационной комиссии гражданского служащего или выписка из него (при включении в кадровый резерв по результатам аттестации);

4) согласие на включение в кадровый резерв (по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, по результатам аттестации и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством);

5) копии документов о включении лица в кадровый резерв (уведомления, правовой акт);

6) копии документов об исключении лица из кадрового резерва (уведомления, правовой акт).";

пункт 53 признать утратившим силу;

пункт 56 дополнить словами ", либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксирование даты получения письменного предложения адресатом.";

пункт 57 дополнить абзацем следующего содержания:

"В этом случае сотрудником структурного подразделения, ответственным за работу с кадровым составом, отказ фиксируется собственноручно в оригинале предложения о замещении вакантной должности гражданской службы гражданским служащим (гражданином), а также в базе данных о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области.";

пункт 61 дополнить словами ", а также в Единую информационную систему.";

пункт 65 изложить в следующей редакции:

"65. Доступ к информации о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Костромской области, предоставляется руководителю государственного органа Костромской области или представителю структурного подразделения государственного органа Костромской области, ответственного за работу с кадровым составом, на основании запроса и при наличии вакантной должности гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей в случаях:

отсутствия гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области, соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы;

отказа гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа Костромской области, от замещения вакантной должности гражданской службы.

В запросе указываются:

наименование вакантной должности гражданской службы с указанием категории и группы, структурного подразделения государственного органа;

область профессиональной служебной деятельности; образование (специальность, направление подготовки) при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

сведения об отсутствии сформированного кадрового резерва государственного органа Костромской области на вакантную должность гражданской службы;

сведения об отказе гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области, от замещения вакантной должности гражданской службы (при наличии).";

главу 5 дополнить пунктом 65.1 следующего содержания:

"65.1. Управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса представляет выписку из кадрового резерва Костромской области.

Руководитель государственного органа Костромской области или представитель структурного подразделения государственного органа Костромской области, ответственный за работу с кадровым составом, в течение 10 рабочих дней рассматривает выписку из кадрового резерва Костромской области со дня ее представления и направляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области информацию:

о назначении кандидата на вакантную должность гражданской службы в государственном органе Костромской области;

о неназначении кандидата на вакантную должность гражданской службы в государственном органе Костромской области с указанием причин принятия решения.";

в пункте 66:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) расторжение служебного контракта и увольнение гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";";

дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа Костромской области, либо отсутствие ответа гражданского служащего на соответствующее письменное предложение в соответствии с пунктом 57 настоящего Положения.";

пункт 67 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:

"12) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв государственного органа Костромской области, либо отсутствие ответа гражданина на соответствующее письменное предложение в соответствии с пунктом 57 настоящего Положения.";

в пункте 68 слова "Правовой акт государственного органа Костромской области" заменить словами "Копия правового акта государственного органа Костромской области";

сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа Костромской области (приложение N 1 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

сведения о гражданских служащих (гражданах), исключенных из кадрового резерва государственного органа Костромской области (приложение N 2 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

п.п. Губернатор области

С. Ситников