Приложение N 4. Порядок отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда для установления соотношения размера оклада руководителя муниципального учреждения к базовому окладу руководителя муниципального учреждения, размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя муниципального учреждения к базовому окладу руководителя муниципального учреждения исходя из группы по оплате труда

Приложение N 4
к Положению

Порядок
отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда для установления соотношения размера оклада руководителя муниципального учреждения к базовому окладу руководителя муниципального учреждения, размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя муниципального учреждения к базовому окладу руководителя муниципального учреждения исходя из группы по оплате труда

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок отнесения муниципального учреждения (далее - муниципальное учреждение) к группам по оплате труда для установления соотношения размера оклада руководителя муниципального учреждения к базовому окладу руководителя муниципального учреждения (далее - группы по оплате труда руководителя), а также размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя муниципального учреждения к базовому окладу руководителя муниципального учреждения исходя из группы по оплате труда.

2. Порядок отнесения муниципального учреждения к группе по оплате труда руководителя муниципального учреждения

2.1. Отнесение к группе по оплате труда руководителя муниципального учреждения производится по 3 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждениям по следующим объемным показателям, характеризующим масштаб управления муниципальным учреждением:

N п/п	Показатели	Условия	Баллы
1	Количество спортсменов, проходящих спортивную подготовку:
	в группах начальной подготовки	за каждого спортсмена	0,5
	в тренировочных группах	за каждого спортсмена	1
	в группах спортивного совершенствования	за каждого спортсмена	2
	в группах высшего спортивного мастерства	за каждого спортсмена	3
2	Количество занимающихся - лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов	за каждого спортсмена	1
3	Количество спортсменов, проходящих спортивную подготовку, входящих в списки сборных команд:
	Калужской области	за каждого спортсмена	2
	Российской Федерации	за каждого спортсмена	10
4	Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области	за каждое мероприятие	3
5	Количество работников по штатному расписанию	за каждого работника	1
6	Наличие используемых объектов с местами для круглосуточного проживания контингента, пищеблока для организации питания контингента	за каждый объект	350
7	Наличие используемых в тренировочном процессе спортивных объектов: плоскостные сооружения (спортивные площадки, корты); стадионы; бассейны; манежи; гребные базы; тиры; ледовые арены; лыжероллерные трассы; футбольные поля; конюшни	за каждый объект	50
8	Организация проведения конференций	за каждое мероприятие	3
9	Организация и осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам в области физической культуры и спорта:
	по программам повышения квалификации	за каждого обучающегося	0,5
	по программам профессиональной переподготовки	за каждого обучающегося	2
10	Наличие собственных: котельной, очистных сооружений, трибун	за каждый вид	20
11	Наличие объекта строительства	за каждый вид	300

Расчет суммы балов по объемным показателям для отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителя муниципального учреждения производится отделом социального развития администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" на очередной финансовый год и направляется на согласование учредителю в срок до 30 декабря текущего года.

Таблица 2

N п/п	Тип (вид) муниципального учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		I	II	III
1	Муниципальное учреждение сферы физической культуры и спорта	Свыше 2000	От 1001 до 2000	От 501 до 1000

2.2. Установить для руководителя муниципального учреждения следующие повышающие коэффициенты в зависимости от группы по оплате труда:

Группы по оплате труда	Коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного муниципального учреждения к базовому окладу руководителя государственного муниципального учреждения
I	2,8
II	2,5
III	2,2