Приложение. Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Торбеевская школа искусств" к среднемесячной заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения

Приложение
к постановлению администрации
Торбеевского муниципального района
от 10 февраля 2020 г. N 90

Положение
об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Торбеевская школа искусств" к среднемесячной заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения

1. Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Торбеевская школа искусств" устанавливается работодателем на основании срочного трудового договора исходя из среднемесячной заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, и коэффициента кратности, установленного постановлением администрации Торбеевского муниципального района, по следующей формуле:

ДОР = СЗП * К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя бюджетного учреждения;

ГАРАНТ:

Текст документа приводится в соответствии с источником

СЗПоснр - среднемесячная заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;

К - коэффициент кратности для руководителя бюджетного учреждения, устанавливаемый постановлением администрации Торбеевского муниципального района.

N п/п	Наименование учреждения	Коэффициент кратности
1	Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Торбеевская школа искусств"	1,2

2. При расчете среднемесячной заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения.

При расчете среднемесячной заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет среднемесячной заработной платы работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения.

При расчете среднемесячной заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

3. Среднемесячная заработная плата работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала муниципального бюджетного учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения.

4. Премирование руководителя муниципального бюджетного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности муниципального бюджетного учреждения в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения, утвержденными постановлением администрации Торбеевского муниципального района.

5. Размер ежеквартальных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного учреждения устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению к настоящему положению.

Размер стимулирующих выплат руководителю в процентном отношении к должностному окладу руководителя бюджетного учреждения определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (1 балл = 1 процент).

6. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера руководителю бюджетного муниципального учреждения производится на основании распоряжения администрации Торбеевского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений.

Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), предоставляемых руководителем муниципального бюджетного учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

7. Распределение ежеквартальных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения осуществляется один раз в квартал до 10 числа, следующего за отчетным.