Приложение N 1. Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Торбеевского муниципального района" к среднемесячной заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения"

Приложение N 1
к постановлению администрации
Торбеевского муниципального района
от 7 февраля 2020 г. N 87

Положение
об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Торбеевского муниципального района" к среднемесячной заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального учреждения"

1. Должностной оклад руководителя муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Торбеевского муниципального района" устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и коэффициента кратности установленного главой Торбеевского муниципального района, по следующей формуле:

ДОР = СЗПосир*К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;

СЗПосир - среднемесячная гарантированная заработная плата работников учреждения, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый главой Торбеевского муниципального района.

N п/п	Наименование учреждения	Коэффициент кратности для руководителя
1	Муниципальное казенное учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба Торбеевского муниципального района"	2,0

2. При расчете среднемесячной заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального казенного учреждения.

При расчете среднемесячной заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального казенного учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет среднемесячной заработной платы работников основного персонала муниципального казенного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения.

При расчете среднемесячной заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

3. Среднемесячная заработная плата работников основного персонала муниципального казенного учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала муниципального казенного учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала муниципального казенного учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения.

4. Премирование руководителя муниципального казенного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности муниципального казенного учреждения в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности деятельности муниципального казенного учреждения, утвержденными постановлением администрации Торбеевского муниципального района.

5. Размер ежеквартальных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению к настоящему положению.

Размер стимулирующих выплат руководителю в процентном отношении к должностному окладу определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (1 балл = 1 процент).

6. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения производится на основании распоряжения администрации Торбеевского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений.

Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), предоставляемых руководителем муниципального казенного учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

7. Распределение ежеквартальных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения осуществляется один раз в квартал до 10 числа месяца, следующего за отчетным.