Приложение 2. Мероприятия, направленные на предотвращение нарушений, связанных с воспрепятствованием конкурентной деятельности, выраженных либо в превышении, либо в злоупотреблении должностными полномочиями (в соответствии с Планом мероприятий по противодействию коррупции в Государственном комитете по делам архивов Челябинской области на 2017 - 2019 годы, утвержденным приказом председателя Государственного комитета от 30.12.2016 N 292)

Приложение 2
к Методике расчета ключевых
показателей эффективности
функционирования
антимонопольного комплаенса
в Государственном комитете
по делам архивов
Челябинской области

Мероприятия,
направленные на предотвращение нарушений, связанных с воспрепятствованием конкурентной деятельности, выраженных либо в превышении, либо в злоупотреблении должностными полномочиями (в соответствии с Планом мероприятий по противодействию коррупции в Государственном комитете по делам архивов Челябинской области на 2017 - 2019 годы, утвержденным приказом председателя Государственного комитета от 30.12.2016 N 292)

N п/п	Мероприятия
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Государственного комитета по делам архивов Челябинской области (далее - Государственный комитет) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
2.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими
3.	Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими
4.	Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации
5.	Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
6.	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
7.	Организация правового просвещения гражданских служащих по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)
8.	Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции (участие в повышении квалификации, семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам противодействия коррупции)
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Государственного комитета, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
9.	Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Государственным