Приложение N 1. Положение Об организации и проведении республиканского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" Министерство труда и социального развития Республики Адыгея (далее - Министерство) организует и проводит республиканский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс)

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Адыгея
04.03.2020 г. N 51

Положение
Об организации и проведении республиканского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" Министерство труда и социального развития Республики Адыгея (далее - Министерство) организует и проводит республиканский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс)

1. Общее положения

1.1. Настоящее Положение об организации и проведении республиканского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Положение) устанавливает порядок и условия проведения республиканского конкурса "Лучший работник организации социального обслуживания" (далее - Конкурс), определяющего в текущем году лучших работников социального обслуживания населения Республики Адыгея в соответствии с перечнем номинаций Конкурса, определенных согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Основные задачи Конкурса

2.1. Основными задачами Конкурса являются:

а) анализ профессионального уровня работников учреждений социального обслуживания;

б) выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией, творческих работников учреждений социального обслуживания;

в) создание стимулов к совершенствованию профессионализма работников социальной сферы;

г) повышение престижа профессии работников учреждений социального обслуживания;

д) поддержка перспективных идей, инновационных форм и методах работы в сфере социального обслуживания населения;

е) распространение среди населения информации о деятельности учреждений социального обслуживания населения.

3. Участники Конкурса и номинации

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор психоневрологического дома-интерната;

2) "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор территориального центра социальной помощи семье и детям, директор реабилитационного центра, директор социального приюта для детей и подростков;

3) "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением комплексного центра социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям, женщинам и гражданам пожилого возраста и инвалидам; гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

4) "Лучший специалист по социальной работе" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

5) "Лучший социальный работник" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

6) "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

7) "Лучший социальный педагог" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;

8) "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

9) "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, включая детей-инвалидов;

10) "Лучший специалист по реабилитации инвалидов" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

11) "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

12) "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

13) "Лучший инструктор по труду" - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

14) "Лучший инструктор - методист по лечебной физкультуре" - инструктор - методист по лечебной физкультуре, инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

15) "Специальная премия "За творчество в работе" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;

16) "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждениях социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждений социального обслуживания и налаживать взаимодействие с коллегами;

17) "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;

18) "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.

3.2. Для участия в Конкурсе допускаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в организациях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждениях, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

3.3. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами организаций социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

4. Порядок и условия проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в 3 этапа.

4.2. Первый этап Конкурса проводится в организациях социального обслуживания с 25 апреля 2020 года по 15 мая 2020 года. Выдвижение номинантов осуществляется коллективами организаций социального обслуживания согласно приложению N 2 к настоящему приказу. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива.

4.3. Номинанты, выдвинутые трудовыми коллективами, осуществляют подготовку материалов и документов, в соответствии с перечнем согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4.4. Номинанты, участвующие в номинациях согласно подпунктам 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, пункта 3.1 настоящего Положения участвуют во втором этапе Конкурса.

4.5. Номинанты, участвующие в номинациях согласно подпунктам 3, 4, 5, 11, 12, 15, 16, 17, 18 пункта 3.1 настоящего Положения принимают личное участие в первом этапе конкурсных мероприятий по номинациям. Каждый номинант представляет трудовым коллективам презентацию (выступление) о своей деятельности, собственном опыте, о применении инновационных методов, позволяющих повышать качество социальных услуг, предоставляемых получателям социальных услуг. Выступление номинанта может сопровождаться фото - и видеоматериалами и слайдами.

4.7. В случае если трудовыми коллективами выдвинуты не более одного номинанта для участия в номинациях согласно подпунктам 15, 16, 17, 18 пункта 3.1 настоящего Положения, то указанные номинанты участвуют во втором этапе Конкурса.

4.8. Участники первого этапа Конкурса оцениваются по представленным документам и в личных выступлениях по следующим критериям:

1) полнота, последовательность, эстетичность, дизайн оформления конкурсных материалов;

2) участие в общественной деятельности (профсоюзной, волонтерской, благотворительной и другое);

3) награды и поощрения (за период работы в отрасли);

4) индивидуальность и оригинальность выступления;

5) перспективность профессиональной деятельности;

6) культура речи.

Решение о победителях первого этапа Конкурса оценивается трудовым коллективом по каждой номинации коллегиальным обсуждением, по результатам которого признаются победители в каждой номинации, и заносится в протокол общего собрания.

По результатам первого этапа Конкурса учреждения направляют протоколы, представления на победителей, а также документы в соответствии с перечнем согласно приложению N 2 к настоящему Положению в Министерство для участия во втором и третьем этапах Конкурса в срок до 20 мая 2020 года. Документы, представленные позднее указанной даты, не рассматриваются.

4.9. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве 22 мая 2020 года.

4.10. Конкурсная комиссия Министерства рассматривает материалы и документы, представленные организациями социального обслуживания на победителей первого этапа, и определяет по каждой номинации (при наличии) участников третьего этапа Конкурса.

4.11. Участники второго этапа Конкурса оцениваются по следующим критериям:

1) полнота, последовательность, эстетичность, дизайн оформления конкурсных материалов;

2) участие в общественной деятельности (профсоюзной, волонтерской, благотворительной и другое);

3) награды и поощрения (за период работы в отрасли).

4.12. Третий этап конкурса проводится в очной форме 29 мая 2020 года в Министерстве.

Участники третьего этапа Конкурса принимают личное участие в конкурсных мероприятиях по номинациям. Каждый номинант представляет членам Конкурсной комиссии Министерства презентацию (выступление) о своей деятельности, собственном опыте, о применении инновационных методов, позволяющих повышать качество социальных услуг, предоставляемых получателям социальных услуг. Выступление номинанта может сопровождаться фото - и видеоматериалами и слайдами.

4.13. Участники третьего этапа Конкурса оцениваются по следующим критериям:

1) индивидуальность и оригинальность выступления;

2) перспективность профессиональной деятельности;

3) культура речи.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства.

5.2. Материалы и документы на номинантов, представленные в Министерство, рассматриваются членами конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации, на предмет соответствия их перечню и требованиям, установленных в приложении N 2 к настоящему Положению.

5.3. Участники третьего этапа Конкурса оцениваются конкурсной комиссией по каждой номинации коллегиальным обсуждением, по результатам которого признаются победители в каждой номинации и присуждаются 1, 2 и 3 места. Победители награждаются грамотами Министерства.

5.4. По результатам второго и третьего этапов Конкурса секретарь оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии согласно приложениям N 3, 4 к настоящему Положению, и представляет их на подпись всем членам конкурсной комиссии.

5.5. После проведения регионального этапа конкурса материалы не более двух победителей, занявших призовые места в номинациях, в срок до 10 июля 2020 года направляются в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

5.6. Критериями отбора на Всероссийский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" являются:

1) социальная значимость опыта работы победителя;

2) использование инновационных технологий, программ, методик и форм в работе;

3) активность жизненной позиции.

5.7. Срок хранения конкурсных документов составляет 1 год.