Статья 8. Порядок устранения подведомственной организацией нарушений трудового законодательства

Статья 8. Порядок устранения подведомственной организацией нарушений трудового законодательства

1. В случае выявления нарушений трудового законодательства по результатам проверки, а также признания возражений, указанных в части 1 статьи 7 настоящего Закона, необоснованными руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения трудового законодательства в срок, указанный в акте проверки.

2. Не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства, указанного в акте проверки, руководитель подведомственной организации обязан представить в орган, осуществляющий ведомственный контроль, отчет об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений.

3. В отчете об устранении выявленных нарушений трудового законодательства указываются:

1) нарушенная норма нормативного правового акта (согласно акту проверки);

2) содержание нарушения (согласно акту проверки);

3) проведенные мероприятия, принятые меры по устранению нарушения;

4) перечень документов, подтверждающих устранение нарушения.

4. К отчету прилагаются копии документов, подтверждающих устранение нарушений.

5. Отчет заверяется подписью руководителя либо иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации.