Статья 6. Оформление результатов проверки

Статья 6. Оформление результатов проверки

1. Должностным лицом (должностными лицами) органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводившим (проводившими) проверку, непосредственно после ее завершения составляется акт проверки в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе

в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя подведомственной организации, а также в случае его отказа дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт проверки в течение пяти рабочих дней со дня его составления направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле органа, осуществляющего ведомственный контроль.

2. В акте проверки в обязательном порядке должны указываться:

1) вид и форма проверки (плановая либо внеплановая, документарная либо выездная);

2) дата, время и место составления акта проверки;

3) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;

4) дата и номер распоряжения (приказа) руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, о проведении проверки;

5) фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность (должности) должностного лица (должностных лиц) органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводившего (проводивших) проверку;

6) наименование проверяемой подведомственной организации;

7) фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность руководителя либо иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;

8) срок проведения проверки, даты начала и окончания проведения проверки, место ее проведения;

9) сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства (со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты);

10) сведения об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации, о наличии подписи или об отказе в совершении подписи в ознакомлении;

11) подпись должностного лица (должностных лиц), проводившего (проводивших) проверку.

В случае выявления нарушений трудового законодательства в акте проверки также указывается срок, установленный для устранения выявленных нарушений.

3. К акту проверки прилагаются полученные в результате проведения проверки копии документов, письменные объяснения должностных лиц подведомственной организации.

4. Если в результате проверки были выявлены нарушения, содержащие признаки состава административного правонарушения или состава преступления, орган, осуществляющий ведомственный контроль, направляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, материалы проверки в органы, к компетенции которых относятся возбуждение дел об административных правонарушениях, рассмотрение сообщений о совершенных преступлениях.