Постановление Администрации города Хабаровска от 6 марта 2020 г. N 789 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 30.08.2018 N 3026 "Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы"

В соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 10.11.2014 N 4917 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их формирования и реализации и порядка проведения мониторинга и контроля реализации муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", решением Хабаровской городской Думы от 17.12.2019 N 52 "О бюджете городского округа "Город Хабаровск" на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов", в целях развития муниципальной службы, совершенствования муниципального управления и эффективного использования бюджетных средств, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 30.08.2018 N 3026 "Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы" следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова "Кравчука С.А." заменить словами "Шапиро И.А.".

1.2. В приложении:

1.2.1. Паспорт программы изложить в следующей редакции:

"Паспорт
муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы"

Ответственный исполнитель программы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска
Соисполнители программы	юридическое управление администрации города Хабаровска; управление по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска; управление делами администрации города Хабаровска; управление муниципального заказа администрации города Хабаровска; управление информационных технологий администрации города Хабаровска
Подпрограммы и (или) основные мероприятия	- разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями; - повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей; - организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведения иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих; - размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы; - применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы; - применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных
Цель программы	развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск"
Стратегическая цель муниципального управления и задачи социально-экономического развития города	стратегическая цель муниципального управления: повышение эффективности муниципального управления; задачи социально-экономического развития города: - совершенствование нормативной правовой базы администрации города по вопросам развития муниципальной службы; - внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на формирование квалифицированных кадров для муниципальной службы; - обеспечение профессионального развития муниципальных служащих
Задачи программы	- развитие профессиональной компетентности муниципальных служащих; - применение системы мотивации и стимулирования при прохождении муниципальной службы; - повышение эффективности принимаемых в администрации города Хабаровска мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
Индикаторы программы	- доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, %; - доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, %; - доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства, %
Объемы финансового обеспечения программы, в том числе по годам реализации, тыс. руб.	прогнозируемый объем финансового обеспечения программы - 20 817,50, в том числе: - 2021 г. - 3 038,85; - 2022 г. - 4 080,15; - 2023 г. - 4 563,50; - 2024 г. - 4 571,50; - 2025 г. - 4 563,50
Ожидаемые результаты реализации программы	к 2025 году: - увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, с 90% до 95%; - увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 25%; - уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 13,5%

".

1.2.2. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Индикаторы для оценки результативности намеченных целей и задач (по годам), методика их количественного (формульного) исчисления

Индикаторами программы являются:

N п/п	Наименование индикатора	Единица измерения	Базовый период	Планируемые значения индикаторов по годам реализации программы
			2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1.	Доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования	% от запланированного числа	90	91	92	93	94	95
2.	Доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей	% от штатной численности	19	20	21	22	23	25
3.	Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства	% от количества проведенных проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства	16	15,5	15	14,5	14	13,5

Показатель "Доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования" определяется как отношение количества муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, к общему числу муниципальных служащих, запланированных для направления на обучение в соответствии с программой обучения муниципальных служащих на очередной год и среднесрочную перспективу.

Показатель "Доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей" определяется как отношение количества муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, к штатной численности администрации города Хабаровска.

Показатель "Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства" определяется как отношение количества выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции к общему числу проведенных проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства.".

1.2.3. Абзац второй раздела 5 "Финансовое обеспечение программы" изложить в следующей редакции:

"

Источники финансирования мероприятий программы	Всего, тыс. руб.	В том числе по годам			реализации
		2021	2022	2023	2024	2025
Бюджет города	20 817,50	3 038,85	4 080,15	4 563,50	4 571,50	4 563,50
Всего	20 817,50	3 038,85	4 080,15	4 563,50	4 571,50	4 563,50

".

1.2.4. Приложение к программе "Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.):

2.1. Опубликовать настоящее постановление (за исключением приложения) в газете "Хабаровские вести".

2.2. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2021.

Мэр города

С.А. Кравчук