Постановление Администрации г. Вологды от 10 марта 2020 г. N 287 "О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года N 5736"

В соответствии со статьями 27, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести изменение в постановление Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года N 5736 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, и о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов", заменив в преамбуле цифры "38" цифрами "27".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года N 5736 (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. В разделе 1:

2.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Размеры должностных окладов, а также размеры и условия компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений определяются трудовым договором на основании настоящего Положения.".

2.1.2. В таблице пункта 1.5 строки 2, 3 изложить в следующей редакции:

"

2	МБУ "Дорремстрой"	2,7	-
3	МКУ "Служба городского хозяйства"	3,36	2,6

".

2.1.3. В пункте 1.6:

2.1.3.1. Слова "МБУ "Дорремстрой" " заменить словами и кавычками "МКУ "Служба городского хозяйства" ".

2.1.3.2. Слова и цифры "в 2019 году в срок до 1 сентября" заменить словами и цифрами "в 2020 году в срок до 1 апреля".

2.2. В разделе 3:

2.2.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Минимальный размер оклада руководителя учреждения составляет 21 500 (двадцать одна тысяча пятьсот) рублей.

Размер оклада руководителя учреждения формируется на основе применения к минимальному окладу, установленному настоящим пунктом Положения, персонального повышающего коэффициента.

Персональный повышающий коэффициент определяется путем суммирования коэффициента, учитывающего численность работников учреждения,

отраслевого коэффициента и коэффициента уровня административной ответственности.

Значение коэффициента, учитывающего численность работников учреждения, определяется в соответствии с таблицей N 4.

Таблица N 4

N п/п	Численность работников учреждения (чел.)	Значение коэффициента
1	2	3
1	до 50	0,05
2	от 51 до 80	0,1
3	от 81 до 110	0,15
4	от 111 до 140	0,2
5	от 141 до 170	0,25
6	более 170	0,3

Значение отраслевого коэффициента определяется в соответствии с таблицей N 5.

Таблица N 5

N п/п	Наименование учреждения	Значение коэффициента
1	2	3
1	МКУ "Ритуал"	1,6
2	МБУ "Дорремстрой"	1,6
3	МКУ "Служба городского хозяйства"	1,7

Коэффициент уровня административной ответственности для МКУ "Служба городского хозяйства" составляет 0,2.".

2.2.2. Абзац седьмой пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплат компенсационного характера устанавливается трудовым договором на основании предложений Комиссий по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды (далее - Комиссия) в процентах к должностному окладу. Основные составы Комиссий утверждены постановлением Администрации города Вологды от 23 октября 2015 года N 8104 (с последующими изменениями).".

2.2.3. В пункте 3.7 абзац второй исключить.

2.2.4. Подпункт 3.7.2 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения на определенный срок, но не более чем на полугодие и осуществляется за фактически отработанное время со дня установления или изменения размера выплаты. При установлении выплаты учитываются выполнение руководителем учреждения непредвиденных и срочных работ, напряженной работы, важных и сложных работ, особый режим работы по обеспечению безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается до 0,5 оклада в месяц.".

2.2.5. В подпункте 3.7.4 пункта 3.7:

2.2.5.1. Дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

"Максимальный размер ежеквартальной премии составляет 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.".

2.2.5.2. В абзаце шестом (в новой нумерации) слова "одного процента от суммы окладов за квартал" заменить словами "0,01 оклада в квартал".

2.3. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.4. В приложении N 2 слова "Экономист (в МКУ "Ритуал"), экономист по финансовой работе (в МБУ "Дорремстрой", МКУ "Служба городского хозяйства")" заменить словом "Исполнитель".

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 01 апреля 2020 года, за исключением формы N 2.1 приложения к настоящему постановлению, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года.

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов