В соответствии со статьями 27, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести изменение в постановление Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года N 5736 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, и о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов", заменив в преамбуле цифры "38" цифрами "27".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года N 5736 (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В разделе 1:
2.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры должностных окладов, а также размеры и условия компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений определяются трудовым договором на основании настоящего Положения.".
2.1.2. В таблице пункта 1.5 строки 2, 3 изложить в следующей редакции:
"
2 |
МБУ "Дорремстрой" |
2,7 |
- |
3 |
МКУ "Служба городского хозяйства" |
3,36 |
2,6 |
".
2.1.3. В пункте 1.6:
2.1.3.1. Слова "МБУ "Дорремстрой" " заменить словами и кавычками "МКУ "Служба городского хозяйства" ".
2.1.3.2. Слова и цифры "в 2019 году в срок до 1 сентября" заменить словами и цифрами "в 2020 году в срок до 1 апреля".
2.2. В разделе 3:
2.2.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Минимальный размер оклада руководителя учреждения составляет 21 500 (двадцать одна тысяча пятьсот) рублей.
Размер оклада руководителя учреждения формируется на основе применения к минимальному окладу, установленному настоящим пунктом Положения, персонального повышающего коэффициента.
Персональный повышающий коэффициент определяется путем суммирования коэффициента, учитывающего численность работников учреждения,
отраслевого коэффициента и коэффициента уровня административной ответственности.
Значение коэффициента, учитывающего численность работников учреждения, определяется в соответствии с таблицей N 4.
Таблица N 4
N |
Численность работников учреждения (чел.) |
Значение коэффициента |
1 |
2 |
3 |
1 |
до 50 |
0,05 |
2 |
от 51 до 80 |
0,1 |
3 |
от 81 до 110 |
0,15 |
4 |
от 111 до 140 |
0,2 |
5 |
от 141 до 170 |
0,25 |
6 |
более 170 |
0,3 |
Значение отраслевого коэффициента определяется в соответствии с таблицей N 5.
Таблица N 5
N |
Наименование учреждения |
Значение коэффициента |
1 |
2 |
3 |
1 |
МКУ "Ритуал" |
1,6 |
2 |
МБУ "Дорремстрой" |
1,6 |
3 |
МКУ "Служба городского хозяйства" |
1,7 |
Коэффициент уровня административной ответственности для МКУ "Служба городского хозяйства" составляет 0,2.".
2.2.2. Абзац седьмой пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер выплат компенсационного характера устанавливается трудовым договором на основании предложений Комиссий по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды (далее - Комиссия) в процентах к должностному окладу. Основные составы Комиссий утверждены постановлением Администрации города Вологды от 23 октября 2015 года N 8104 (с последующими изменениями).".
2.2.3. В пункте 3.7 абзац второй исключить.
2.2.4. Подпункт 3.7.2 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения на определенный срок, но не более чем на полугодие и осуществляется за фактически отработанное время со дня установления или изменения размера выплаты. При установлении выплаты учитываются выполнение руководителем учреждения непредвиденных и срочных работ, напряженной работы, важных и сложных работ, особый режим работы по обеспечению безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается до 0,5 оклада в месяц.".
2.2.5. В подпункте 3.7.4 пункта 3.7:
2.2.5.1. Дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"Максимальный размер ежеквартальной премии составляет 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.".
2.2.5.2. В абзаце шестом (в новой нумерации) слова "одного процента от суммы окладов за квартал" заменить словами "0,01 оклада в квартал".
2.3. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.4. В приложении N 2 слова "Экономист (в МКУ "Ритуал"), экономист по финансовой работе (в МБУ "Дорремстрой", МКУ "Служба городского хозяйства")" заменить словом "Исполнитель".
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 01 апреля 2020 года, за исключением формы N 2.1 приложения к настоящему постановлению, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года.
Мэр города Вологды |
С.А. Воропанов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Вологды от 10 марта 2020 г. N 287 "О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года N 5736"
Вступает в силу с 1 апреля 2020 г.
Действие формы N 2.1 приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г. по 31 марта 2020 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вологодские новости" от 18 марта 2020 г. N 11