Постановление Правительства Красноярского края от 3 марта 2020 г. N 134-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" следующие изменения:

в государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" (далее - государственная программа):

в разделе 1:

строку "Информация по ресурсному обеспечению государственной программы" изложить в следующей редакции:

"	Информация по ресурсному обеспечению государственной программы	общий объем финансирования государственной программы: в 2014 году - 1756026,7 тыс. рублей; в 2015 году - 1926999,7 тыс. рублей; в 2016 году - 1923738,6 тыс. рублей; в 2017 году - 1758613,1 тыс. рублей; в 2018 году - 1641285,9 тыс. рублей; в 2019 году - 2235590,8 тыс. рублей; в 2020 году - 2327444,3 тыс. рублей; в 2021 году - 2297799,8 тыс. рублей; в 2022 году - 2307389,6 тыс. рублей; в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2014 году - 906629,0 тыс. рублей; в 2015 году - 1033318,9 тыс. рублей; в 2016 году - 1038051,2 тыс. рублей; в 2017 году - 870945,6 тыс. рублей; в 2018 году - 718240,0 тыс. рублей; в 2019 году - 1261632,8 тыс. рублей; в 2020 году - 1266701,2 тыс. рублей; в 2021 году - 1243997,9 тыс. рублей; в 2022 году - 1258002,1 тыс. рублей; средства краевого бюджета: в 2014 году - 849397,7 тыс. рублей; в 2015 году - 893680,8 тыс. рублей; в 2016 году - 885687,4 тыс. рублей; в 2017 году - 887667,5 тыс. рублей; в 2018 году - 923045,9 тыс. рублей; в 2019 году - 973958,0 тыс. рублей; в 2020 году - 1060743,1 тыс. рублей; в 2021 году - 1053801,9 тыс. рублей; в 2022 году - 1049387,5 тыс. рублей
			";

раздел 9 изложить в следующей редакции:

"В рамках Подпрограммы 1 государственной программы реализуются следующие мероприятия, одновременно реализуемые в рамках региональных проектов Красноярского края, утвержденных в соответствии с Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 05.04.2019 N 157-п, а также федеральных проектов Российской Федерации, утвержденных в соответствии с требованиями к организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации:

1. В рамках национального проекта "Демография":

1.1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста - региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения" в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение".

Мероприятие осуществляется путем предоставления:

средств краевого бюджета центрам занятости населения на финансовое обеспечение мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

субсидии работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края, состоящим на учете в налоговых органах, организующим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;

образовательных сертификатов для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста.

1.2. Реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости - региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

Мероприятие осуществляется путем предоставления:

средств краевого бюджета центрам занятости населения на финансовое обеспечение мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

образовательных сертификатов для прохождения переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

2. В рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости":

2.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда - региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Красноярский край)" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Мероприятие осуществляется путем предоставления субсидии на возмещение затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

2.2. Повышение эффективности службы занятости - региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Красноярский край)" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Мероприятие осуществляется в отдельных центрах занятости населения и предусматривает внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости населения, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";

приложение N 1 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 2;

приложение N 3 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 3;

в подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма 1):

в разделе 1:

строку "Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"	Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы: в 2020 году - 2205265,0 тыс. рублей; в 2021 году - 2179120,5 тыс. рублей; в 2022 году - 2188710,3 тыс. рублей; в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2020 году - 1263776,2 тыс. рублей; в 2021 году - 1241072,9 тыс. рублей; в 2022 году - 1255233,1 тыс. рублей; средства краевого бюджета: в 2020 году - 941488,8 тыс. рублей; в 2021 году - 938047,6 тыс. рублей; в 2022 году - 933477,2 тыс. рублей
			";

в разделе 3:

пункты 3.17-3.19 изложить в следующей редакции:

"3.17. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.15 приложения N 2 к подпрограмме, включено в региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения" в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" и осуществляется путем:

предоставления и расходования средств краевого бюджета на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;

предоставления и использования образовательных сертификатов для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста.

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательных сертификатов утверждаются постановлениями Правительства Красноярского края.

Расходование средств на информирование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках реализации мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.15 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Получателем бюджетных средств являются агентство труда и занятости населения Красноярского края, центры занятости населения. Расходование средств осуществляется на основании бюджетных смет. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

3.18. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.16 приложения N 2 к подпрограмме, включено в региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Красноярский край)" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" и осуществляется путем предоставления субсидии на возмещение затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда утверждается постановлением Правительства Красноярского края.

3.19. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.17 приложения N 2 к подпрограмме, включено в региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" и осуществляется путем предоставления:

средств краевого бюджета центрам занятости населения на финансовое обеспечение мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

образовательных сертификатов для прохождения переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием образовательных сертификатов утверждаются постановлениями Правительства Красноярского края.";

дополнить пунктом 3.21 следующего содержания:

"3.21. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.3 приложения N 2 к подпрограмме, включено в региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Красноярский край)" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" и осуществляется в форме оплаты работ и услуг, выполняемых, оказываемых по государственным контрактам, заключаемым в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Получателем бюджетных средств являются центры занятости населения. Расходование средств осуществляется на основании бюджетных смет центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Повышение эффективности службы занятости осуществляется в отдельных центрах занятости населения, вовлеченных в федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - центры занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения).

Мероприятие предусматривает внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости населения, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - единые требования).

Внедрение единых требований предусматривает:

а) обучение работников органов службы занятости населения, которые осуществляют внедрение единых требований;

б) текущий и капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения;

в) оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, включающее обеспечение уровня комфортности работников;

г) внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, в средствах массовой информации, изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, униформой;

д) внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию процессов деятельности органов службы занятости населения, разработку и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей;

е) организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации;

ж) формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости населения.

Под бережливым производством понимается концепция управления центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации инфраструктуры занятости населения, основанная на вовлечении в деятельность каждого работника органов службы занятости населения и максимальную ориентацию на получателей услуг.

Под бизнес-ситуациями понимаются обстоятельства деятельности работодателя, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания работодателя.";

приложение N 2 к подпрограмме 1 изложить в редакции согласно приложению N 4;

в подпрограмме " Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма 2):

в разделе 1:

строку "Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"	Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы: в 2020 году - 3900,0 тыс. рублей; в 2021 году - 3900,0 тыс. рублей; в 2022 году - 3900,0 тыс. рублей; в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2020 году - 2925,0 тыс. рублей; в 2021 году - 2925,0 тыс. рублей; в 2022 году - 2769,0 тыс. рублей; средства краевого бюджета: в 2020 году - 975,0 тыс. рублей; в 2021 году - 975,0 тыс. рублей; в 2022 году - 1131,0 тыс. рублей
			";

в пункте 3.17:

в абзацах пятом, шестом слова "не менее 36 месяцев" заменить словами "не менее 24 месяцев";

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"получения среднего профессионального образования и высшего образования, включая подготовку кадров высшей квалификации, в образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, занятия научно-исследовательской деятельностью;";

приложение N 2 к подпрограмме 2 изложить в редакции согласно приложению N 5.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин