Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Лангепаса
от "28" февраля 2020 г. N 282

Муниципальная программа
муниципального образования городской округ город Лангепас "Развитие муниципальной службы"
(далее - муниципальная программа)

Паспорт муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	Развитие муниципальной службы
Дата утверждения муниципальной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)	Постановление администрации города Лангепаса от 02.07.2019 N 1265 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования городской округ город Лангепас "Развитие муниципальной службы"
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Управление муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса
Соисполнители муниципальной программы	Соисполнителей нет
Цели муниципальной программы	1. Повышение эффективности муниципальной службы. 2. Обеспечение полномочий главы города Лангепаса в сфере наградной политики.
Задачи муниципальной программы	1. Повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы. 2. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих и резерва управленческих кадров, повышение их профессионализма и компетенции. 3.Реализация антикоррупционных механизмов и стандартов на муниципальной службе. 4. Обеспечение мер, способствующих повышению престижа и открытости муниципальной службы. 5. Награждение граждан за заслуги в различных сферах жизнедеятельности, личный вклад в социально-экономическое развитие Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, города Лангепаса.
Подпрограммы муниципальной программы	Подпрограмм нет
Портфели проектов, проекты, входящие в состав муниципальной программы, в том числе направленные на реализацию национальных проектов (программ) Российской Федерации, параметры их финансового обеспечения	-
Целевые показатели муниципальной программы	1. Увеличение доли муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение по программам дополнительного образования, до 97%. 2. Увеличение доли назначений на вакантные должности муниципальной службы по конкурсной основе, из кадрового резерва от общего количества назначений на вакантные должности до 87%. 3. Увеличение доли лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и должности муниципальной службы, прошедших ежегодную диспансеризацию, до 97%. 4. Увеличение доли муниципальных служащих, соблюдающих ограничения и запреты, требования к служебному поведению, до 97%. 5.Количество граждан города Лангепаса, награжденных наградами города Лангепаса, - не менее 180 чел. в год.
Сроки реализации муниципальной программы (разрабатывается на срок от трех лет)	2020 - 2026 годы и на период до 2030 года
Параметры финансового обеспечения муниципальной программы	Общий объем финансирования из средств бюджета муниципального образования городской округ город Лангепас (далее - бюджет городского округа) - 23921,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2500,0 тыс. рублей 2021 год - 2500,0 тыс. рублей 2022 год - 2158,0 тыс. рублей 2023 год - 1299,0 тыс. рублей 2024 год - 1299,0 тыс. рублей 2025 год - 1299,0 тыс. рублей 2026 год - 2866,0 тыс. рублей 2027 - 2030 годы - 10000,0 тыс. рублей