Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 10 марта 2020 г. N 08-20 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должности руководителя государственного учреждения Ярославской области, функционально подчиненного министерству труда и социальной поддержки населения Ярославской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 10 марта 2020 г. N 08-20
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должности руководителя государственного учреждения Ярославской области, функционально подчиненного департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области"

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области приказывает:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должности руководителя государственного учреждения Ярославской области, функционально подчиненного департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области Швецову О.А.

3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента

Л.М. Андреева

Утверждены
приказом департамента труда
и социальной поддержки населения
Ярославской области
от 10 марта 2020 г. N 08-20

Квалификационные требования
для замещения должности руководителя государственного учреждения Ярославской области, функционально подчиненного департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области

I. Квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Ярославской области

1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования и направлению подготовки (специальности) является наличие высшего образования:

- по направлениям и группам направлений бакалавриата: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Психологические науки";

- по направлениям и группам специальностей: "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Фундаментальная медицина", "Клиническая медицина", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки";

- по направлениям и группам направлений магистратуры: "Экономика", "Менеджмент" "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Финансы и кредит", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки;

- по группе направлений подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, в адъюнктуре или по группе специальностей в ординатуре "Клиническая медицина",

или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям, группам специальностей: "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки".

2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 1 года.

3. Квалификационными требованиями к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации; федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения;

- знание теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

- знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания;

- знание основ экономики, бюджетного планирования, организации бухгалтерского учета и управления финансами учреждения;

- знание способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения и порядка составления и согласования планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за учреждением;

- знание основ пожарной безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности, эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- умение планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;

- умение организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;

- умение вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;

- умение анализировать данные финансовой и статистической отчетности;

- умение работать со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей;

- умение использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.

II. Квалификационные требования для замещения должности руководителя (директора) государственного казенного учреждения социального обслуживания населения Ярославской области для несовершеннолетних

1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования и направлению подготовки (специальности) является наличие высшего образования:

- по направлениям и группам направлений бакалавриата: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Психологические науки";

- по направлениям и группам специальностей: "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Фундаментальная медицина", "Клиническая медицина", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки";

- по направлениям и группам направлений магистратуры: "Экономика", "Менеджмент" "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Финансы и кредит", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки;

- по группе направлений подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, в адъюнктуре или по группе специальностей в ординатуре "Клиническая медицина",

или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям, группам специальностей: "Экономика и управление"; "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки".

2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 1 года.

3. Квалификационными требованиями к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации; федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения;

- знание правовых актов в сфере защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;

- знание теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

- знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания;

- знание основ экономики, бюджетного планирования, организации бухгалтерского учета и управления финансами учреждения социального обслуживания;

- знание способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения и порядка составления и согласования бюджетной сметы учреждения;

- знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за учреждением;

- знание основ пожарной безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности, эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- умение планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;

- умение организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;

- умение вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;

- умение анализировать данные финансовой и статистической отчетности;

- умение работать со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей;

- умение использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.