Порядок согласования с инспекцией государственного жилищного надзора Волгоградской области кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления городских округов Волгоградской области, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий Волгоградской области

Утвержден
постановлением Губернатора
Волгоградской области
05 марта 2020 г. N 160

Порядок
согласования с инспекцией государственного жилищного надзора Волгоградской области кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления городских округов Волгоградской области, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий Волгоградской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила согласования с инспекцией государственного жилищного надзора Волгоградской области (далее именуется - Инспекция) кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления городских округов Волгоградской области, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий Волгоградской области (далее именуются - должности руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления).

2. Для согласования кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления органы местного самоуправления городских округов Волгоградской области (далее именуются - органы местного самоуправления) представляют в Инспекцию соответствующее рекомендательное письмо (далее именуются - письмо).

К письму прилагаются:

копии документов об образовании кандидата;

копия трудовой книжки кандидата, заверенная кадровой службой по последнему месту работы (службы) или кадровой службой органа местного самоуправления;

копии документов об ученой степени, ученом звании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации (при наличии);

согласие на обработку персональных данных по форме, установленной Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

3. Документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, не позднее трех рабочих дней со дня их поступления в Инспекцию рассматриваются руководителем Инспекции.

4. В случае если к письму не приложены документы, указанные в абзацах третьем, четвертом, шестом пункта 2 настоящего Порядка, или приложены документы, не подтверждающие соответствие кандидата требованиям, предъявляемым для замещения высшей группы должностей муниципальной службы, Инспекция возвращает письмо для устранения выявленных недостатков.

5. По итогам рассмотрения документов проводится тестирование кандидата, для проведения которого приказом Инспекции создается комиссия. О проведении тестирования кандидат письменно уведомляется председателем комиссии за пять рабочих дней до его проведения.

6. Тестирование проводится по месту нахождения Инспекции. В помещении, в котором проводится тестирование, допускается присутствие только кандидата и членов комиссии.

7. При проведении тестирования кандидат получает индивидуальный тест, который формируется комиссией и состоит из 100 вопросов. Перечень тем для формирования вопросов теста приведен в приложении к настоящему Порядку.

8. Общее время для ответов на все вопросы индивидуального теста составляет не более 120 минут с момента его получения.

9. Тестирование прекращается после ответа на последний вопрос индивидуального теста или по истечении времени, отведенного для ответов на все вопросы индивидуального теста.

10. За каждый правильный ответ на вопрос индивидуального теста кандидат получает 1 балл, за неправильный ответ или отсутствие ответа - 0 баллов. Проверка результатов тестирования осуществляется комиссией в день тестирования. Результаты тестирования оформляются протоколом.

11. Кандидат, получивший за ответы на все вопросы индивидуального теста менее 86 процентов максимально возможного количества баллов, считается не прошедшим тестирование. Отсутствие положительного результата тестирования не препятствует повторному обращению органа местного самоуправления в Инспекцию для согласования данной кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

12. В случае прохождения тестирования кандидат в тот же рабочий день приглашается на собеседование к руководителю Инспекции.

13. По результатам собеседования руководитель Инспекции принимает решение о согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления либо об отказе в согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

14. При принятии указанных в пункте 13 настоящего Порядка решений учитываются типовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения высшей группы должностей муниципальной службы, установленные Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".

15. Решение о согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления или об отказе в согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления принимается руководителем Инспекции в течение одного рабочего дня после проведения собеседования и оформляется в форме письма о согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления либо об отказе в согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

16. Письмо о согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления или об отказе в согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления подписывается руководителем Инспекции и направляется в соответствующий орган местного самоуправления на следующий день после дня его подписания.