Приложение N 1. Положение о комиссии по служебным спорам Министерства строительного комплекса Московской области

Приложение N 1

к распоряжению Министерства

строительного комплекса

Московской области

от 18.06.2018 N 234

Положение
о комиссии по служебным спорам Министерства строительного комплекса Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о комиссии по служебным спорам Министерства строительного комплекса Московской области (далее - Положение) регламентирует порядок образования и деятельности комиссии по служебным спорам Министерства строительного комплекса Московской области (далее - Комиссия, Министерство).

1.2. Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - служебный спор), то есть не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Московской области (далее - гражданская служба) в Министерстве строительного комплекса Московской области (далее - Министерство) или ранее состоявшим на гражданской службе в Министерстве (далее - гражданин), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

1.3. Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий Министерства (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя или с его уполномоченными представителями.

1.4. Комиссия имеет свою печать.

2. Порядок образования

2.1. Комиссия образуется распоряжением Министерства из равного числа представителей выборного профсоюзного органа и представителей Министерства как представителя нанимателя.

2.2. Представители выборного профсоюзного органа избираются в Комиссию на конференции государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве (далее - гражданские служащие). Представители Министерства как представителя нанимателя назначаются в комиссию министром строительного комплекса Московской области (далее - министр).

2.3. Комиссия избирает из своего состава председателя Комиссии и секретаря Комиссии путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания Комиссии.

2.4. Организацию заседания Комиссии, ведение протокола заседания Комиссии (приложение 1 к Положению), уведомление членов Комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, оформление решения Комиссии (приложение 2 к Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии.

2.5. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Министерства.

3. Срок обращения

3.1. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

3.2. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного трехмесячного срока, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В случае если Комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в Комиссию пропущен без уважительных причин, Комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

4. Порядок рассмотрения служебного спора

4.1. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи в журнале регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Московской области, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений Комиссии (приложение 3 к Положению).

4.2. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим (гражданином).

4.3. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию Комиссии представитель нанимателя (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы

4.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих выборный профсоюзный орган Министерства, и не менее половины членов, представляющих представителя нанимателя.

4.5. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

4.6. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или его представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина). В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или его представителя на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или его представителя без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного действующий законодательством (три месяца).

5. Порядок принятия решения и его содержание

5.1. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

5.2. Решение Комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего (гражданина) простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

5.3. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, который подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании, и заверяется печатью Комиссии.

5.4. Решение Комиссии, оформленное отдельным документом (приложение 2 к Положению), подписывается председателем Комиссии.

5.5. В решении Комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление в Комиссию;

б) дата поступления письменного заявления в Комиссию и дата его рассмотрения на заседании Комиссии, существо заявления;

в) фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

г) существо спора;

д) решение и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

е) результаты голосования.

5.6. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Комиссии.

5.7. Копии решения Комиссии, подписанные председателем Комиссии и заверенные печатью Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему (гражданину), а также по решению Комиссии иным заинтересованным лицам.

6. Исполнение решений

6.1. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

6.2. Решение Комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии.