Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
Серовского городского округа
от 13.03.2020 г. N 317

Глава 7. Порядок и условия определения оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главного бухгалтера (новая редакция)

74. Оплата труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера.

75. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается на основании распоряжения, изданного учредителем, и включается в условия трудового договора, заключенного на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностной оклад руководителю Учреждения ежегодно пересматривается учредителем.

Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в зависимости от сложности труда, в соответствии с системой критериев кратности для дифференцированного установления оклада руководителя Учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости Учреждения, уровня профессионального образования руководителя и других критериев.

Размер должностного оклада руководителя определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений) за счет средств бюджетов всех уровней за период с 01 декабря предыдущего года по 30 ноября настоящего года и коэффициента кратности, определенного в соответствии с критериями кратности, установленными в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников Учреждений в кратности от 1 до 6.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Учреждений рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего и компенсационного характера работников Учреждения на одно физическое лицо за счет всех источников финансирования, за исключением заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителей, главных бухгалтеров.

76. Для установления размера должностного оклада на календарный год руководитель Учреждения предоставляет учредителю за периоды с 01 декабря предыдущего года по 30 ноября текущего года в срок до 15 декабря текущего года следующие документы:

1) сопроводительное письмо с перечнем предоставляемых документов;

2) копии статистических форм П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" с отметкой о сдаче форм;

3) выписку из единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, удостоверяющую проведенную государственную регистрацию прав по состоянию на 30 ноября текущего года на объекты, закрепленные на праве оперативного управления за Учреждением;

4) копии локальных актов о создании направлений деятельности в Учреждении на платной основе;

5) отчет об исполнении муниципального задания Учреждения за 11 месяцев текущего года;

6) реестр заключенных договоров с занимающимися в Учреждении либо их родителями (законными представителями);

7) выписку из лицевого счета для учета средств от приносящей доход деятельности за 11 месяцев текущего года;

8) копии документов о наличии ученой степени или почетного звания у руководителя;

9) информацию о средней заработной плате работников Учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на текущий год за счет средств бюджетов всех уровней;

10) другие документы по запросу учредителя.

Все предоставляемые копии документов должны быть заверены, согласно правилам делопроизводства.

Пакет передаваемых документов сшивается, нумеруется и заверяется с обратной стороны подписью руководителя и печатью Учреждения.

При отсутствии вышеперечисленных документов необходимо указать данную информацию в сопроводительном письме с обоснованием причины их отсутствия. В случае предоставления пакета документов не в полном объеме, не предоставления руководителем Учреждения в установленный срок документов, указанных в пункте 76 настоящего Положения, а также отсутствия соответствующих пояснений, учредитель вправе определить размер должностного оклада,