Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Правительства
Орловской области
от 13 марта 2020 г. N 139

Приложение 9
к постановлению
Правительства
Орловской области
от 12 февраля 2020 г. N 71

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Орловской области (центр социальной профилактики и реабилитации инвалидов) ¹

N	Наименование должности (профессии)	Количество штатных единиц
1	2	3
Руководство организации
1.	Директор	1,0
2.	Заместитель директора	1,0
3.	Заместитель директора по медицинской части	1,0
Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
4.	Главный бухгалтер	1,0
5.	Экономист	1,0
6.	Бухгалтер	2,0
7.	Специалист в сфере закупок	1,0
Правовое обеспечение, комплектование и учет кадров, делопроизводство
8.	Юрисконсульт	1,0
9.	Администратор баз данных	1,0
10.	Специалист по документационному обеспечению	1,0
11.	Специалист по кадрам	1,0
12.	Специалист гражданской обороны	1,0
13.	Специалист по пожарной безопасности	0,5
Охрана труда
14.	Специалист по охране труда и технике безопасности	1,0
Материально-техническое снабжение
15.	Заведующий хозяйством	1,0
16.	Заведующий складом	1,0
17.	Кладовщик	1,0
Организация питания
18.	Заведующий производством (шеф-повар)	1,0
19.	Повар	4,0
20.	Официант	4,0
21.	Буфетчик	1,0
22.	Кухонный рабочий	1,0
23.	Мойщик посуды	1,0
Ремонтно-техническое, энергетическое обслуживание, содержание зданий и территорий
24.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	2,0
25.	Уборщик производственных и служебных помещений2	1,0
26.	Уборщик территории 3	1,0
27.	Сторож (вахтер)4	4,5 из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост)
28.	Оператор котельной (при отсутствии централизованного отопления)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
29.	Электромонтер по ремонту электрооборудования	1,0
30.	Слесарь-сантехник	1,0
31.	Инженер-электрик5	0,5
Транспортное обслуживание
32.	Водитель автомобиля6 (на 1 автомобиль)	1,0
33.	Тракторист	0,5
34.	Подсобный (транспортный) рабочий	1,0
35.	Автомеханик	1,0
Медицинское обслуживание
36.	Врач-терапевт	0,5
37.	Врач-стоматолог	0,5
38.	Врач-физиотерапевт (врач-реабилитолог)	0,5
39.	Врач-специалист	0,5
40.	Врач-невролог	0,5
41.	Врач по лечебной физкультуре	0,5
Социально-медицинское отделение
42.	Старшая медицинская сестра	1,0
43.	Медицинская сестра по массажу	3,0
44.	Медицинская сестра диетическая	1,0
45.	Медицинская сестра по физиотерапии	2,0
46.	Медицинская сестра	6,0
47.	Инструктор по лечебной физкультуре	1,0
48.	Санитарка	1,0
Социально-реабилитационное отделение
49.	Заведующий отделением	1,0
50.	Культорганизатор	2,0
51.	Специалист по реабилитационной работе	2,0
	в социальной сфере
52.	Психолог	1,0
53.	Инструктор по трудовой терапии	1,0
54.	Воспитатель7	9,0
55.	Библиотекарь	0,5
Бытовое обслуживание
56.	Машинист по стирке и ремонту одежды и белья	2,0
57.	Кастелянша	1,0
Сектор дополнительной образовательной деятельности
58.	Педагог дополнительного образования7	Согласно учебному плану (при нагрузке на педагога 20 часов в неделю)

________________

¹ Директор учреждения в случае наличия потребности во включении в штатное расписание дополнительных должностей (профессий) по согласованию с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, вводит в штат организации должности (профессии), не предусмотренные настоящими нормативами штатной численности, на текущий финансовый год в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

Дополнительные должности вводятся в пределах общей штатной численности организации, предусмотренной в штатном расписании, действующем по состоянию на конец отчетного финансового года. В штатное расписание могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работника.

² Количество штатных единиц устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию.

³ Количество штатных единиц устанавливается из расчета одна единица на каждые 3000 кв. м убираемой дворовой территории, но не менее одной на организацию.

⁴ Вводится в штатное расписание при отсутствии охраны организации социального обслуживания сторонней организацией из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост).

⁵ Вводится в штатное расписание при мощности котельной от 100 кВт.

⁶ Вводится в штатное расписание при наличии автомобиля.

⁷ Вводится в штатное расписание на период оздоровительной кампании детей.