Постановление Губернатора Вологодской области от 13 марта 2020 г. N 51 "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Вологодской области от 13 марта 2020 г. N 51
"О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области"

В связи с принятием Федерального закона от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" постановляю:

1. Внести в пункт 3.9 раздела III Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, утвержденного постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55, изменение, изложив подпункт "г" в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)".

2. Внести в пункт 7 Положения о порядке заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор о целевом обучении (приложение 1), утвержденного постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494, изменение, изложив подпункт "г" в следующей редакции:

"г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина";

3. Внести в раздел 3 "Порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров" Положения о резерве управленческих кадров Вологодской области, утвержденного постановлением Губернатора области от 12 мая 2017 года N 134, следующие изменения:

абзац пятый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"наличие управленческого опыта не менее двух лет, подтвержденного записью в трудовой книжке, и (или) сведениями о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) должностным регламентом (инструкцией)";

абзац пятый подпункта 3.4.2 пункта 3.4 изложить в следующей редакции: "копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность кандидата".

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников