Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 марта 2020 г. N 79 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Курганской области" (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Курганской области
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме
- Глава 24. Подготовка информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно - техническом комплексе, многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, средствах массовой информации
Глава 24. Подготовка информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно - техническом комплексе, многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, средствах массовой информации
Глава 24. Подготовка информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно - техническом комплексе, многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, средствах массовой информации
53. Основанием для начала административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно - техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации является получение обобщенной информации о положении на рынке труда в Курганской области.
54. Работник Главного управления, центра занятости осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда в Курганской области, ее согласование с начальником Главного управления или директором центра занятости.
55. Результатом административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской, области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, в центрах занятости, программно - техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации является утверждение начальником Главного управления информации о положении на рынке труда в Курганской области, директором центра занятости - информации о положении на рынке труда территории (муниципального района или городского округа Курганской области).
56. Фиксация результата административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно - техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации осуществляется путем направления информационных материалов работникам, ответственным за их размещение.
57. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно - техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации для работников Главного управления составляет 5 рабочих дней, для работников центров занятости населения - 3 рабочих дня.