Глава 2. Организация обучения женщин

Глава 2. Организация обучения женщин

8. Для прохождения обучения женщины, указанные в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, обращаются в органы службы занятости с заявлением о направлении на обучение по форме, установленной департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области (далее - Департамент), и представляют следующие документы:

1) паспорт или документ, его заменяющий (для обозрения);

2) копию свидетельства о рождении ребенка;

3) копию трудовой книжки (дубликата трудовой книжки) или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность (трудовой договор (контракт), сведения о трудовой деятельности и пр.);

4) копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказа, распоряжения и пр.);

5) копию документа, удостоверяющего квалификацию.

9. Для прохождения обучения женщины, указанные в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, обращаются в органы службы занятости с заявлением о направлении на обучение по форме, установленной Департаментом, и представляют следующие документы:

1) паспорт или документ, его заменяющий (для обозрения);

2) копию свидетельства о рождении ребенка;

3) трудовую книжку, либо дубликат трудовой книжки, либо сведения о трудовой деятельности (кроме женщин, впервые ищущих работу);

4) копию документа, удостоверяющего квалификацию.

10. Копии документов, указанных в подпунктах 2 и 5 пункта 8 и подпунктах 2 и 4 пункта 9 настоящего Порядка, представляются с предъявлением оригиналов, которые после их обозрения специалистом органа службы занятости возвращаются заявителю. Копии документов, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 8, могут быть представлены как с предъявлением оригиналов, так и без предъявления оригиналов. В случае представления копий документов, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 8, без оригиналов, представляемые копии документов должны быть заверены в установленном законом порядке.

11. Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются органом службы занятости в день их поступления.

12. Органы службы занятости при поступлении документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка, оценивают возможность направления женщины на обучение на основании данных анализа рынка труда соответствующего муниципального образования Костромской области.

13. Критериями оценки возможности направления женщин на обучение являются:

1) отсутствие необходимой квалификации;

2) утрата способности к выполнению работы по имеющейся квалификации;

3) возможность трудоустройства после окончания обучения.

14. Органы службы занятости в течение пяти рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка, принимают решение:

1) о заключении с женщиной договора о переобучении или повышении квалификации по формам, установленным Департаментом;

2) об отказе в заключении договора.

15. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

1) представление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктами 8, 9 настоящего Порядка;

2) отсутствие по результатам анализа рынка труда и имеющихся в органе службы занятости вакансий работодателей, гарантирующих трудоустройство женщин, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка;

3) регистрация женщин в качестве безработного.

16. Прохождение обучения женщинами может быть организовано в другой местности, если обучение невозможно организовать по месту их жительства. Направление для прохождения обучения в другую местность осуществляется только с их согласия.

Расходы женщин, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, а также услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения обучения, осуществляются ими за счет собственных средств.

17. В случае направления женщин на обучение по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, прохождение медицинского освидетельствования осуществляется ими самостоятельно за счет собственных средств.

18. Действия (бездействие), решения, осуществляемые (принимаемые) органами службы занятости, могут быть обжалованы женщинами в досудебном (внесудебном) порядке Департаменту и (или) в судебном порядке.