Глава 2. Организация обучения женщин

Глава 2. Организация обучения женщин

8. Для прохождения обучения женщины, указанные в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, обращаются в органы службы занятости с заявлением о направлении на обучение по форме, установленной департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области (далее - Департамент), и представляют следующие документы:

1) паспорт или документ, его заменяющий (для обозрения);

2) копию свидетельства о рождении ребенка;

3) копию трудовой книжки (дубликата трудовой книжки) или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность (трудовой договор (контракт), сведения о трудовой деятельности и пр.);

4) копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказа, распоряжения и пр.);

5) копию документа, удостоверяющего квалификацию.

9. Для прохождения обучения женщины, указанные в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, обращаются в органы службы занятости с заявлением о направлении на обучение по форме, установленной Департаментом, и представляют следующие документы:

1) паспорт или документ, его заменяющий (для обозрения);

2) копию свидетельства о рождении ребенка;

3) трудовую книжку, либо дубликат трудовой книжки, либо сведения о трудовой деятельности (кроме женщин, впервые ищущих работу);

4) копию документа, удостоверяющего квалификацию.

10. Копии документов, указанных в подпунктах 2 и 5 пункта 8 и подпунктах 2 и 4 пункта 9 настоящего Порядка, представляются с предъявлением оригиналов, которые после их обозрения специалистом органа службы занятости возвращаются заявителю. Копии документов, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 8, могут быть представлены как с предъявлением оригиналов, так и без предъявления оригиналов. В случае представления копий документов, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 8, без оригиналов, представляемые копии документов должны быть заверены в установленном законом порядке.

11. Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются органом службы занятости в день их поступления.

12. Органы службы занятости при поступлении документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка, оценивают возможность направления женщины на обучение на основании данных анализа рынка труда соответствующего муниципального образования Костромской области.

13. Критериями оценки возможности направления женщин на обучение являются:

1) отсутствие необходимой квалификации;

2) утрата способности к выполнению работы по имеющейся квалификации;

3) возможность трудоустройства после окончания обучения.

14. Органы службы занятости в течение пяти рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка, принимают решение:

1) о заключении с женщиной договора о переобучении или повышении квалификации по формам, установленным Департаментом;

2) об отказе в заключении договора.

15. Основаниями для принятия решения об отказе в заключе