Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 16 марта 2020 г. N 69-а "О порядке организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
- Глава 3. Порядок назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения обучения
Глава 3. Порядок назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения обучения
Глава 3. Порядок назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения обучения
19. Женщинам, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, в период прохождения обучения по направлению органа службы занятости назначается и ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
20. Назначение стипендии женщинам, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, в период прохождения обучения осуществляется на основании следующих документов:
1) заявления о назначении стипендии с указанием сведений о реквизитах счета, открытого на имя женщины в кредитной организации;
2) копии приказа образовательной организации о зачислении женщины с указанием даты начала и окончания обучения.
Документ, указанный в подпункте 1 настоящего пункта, представляется заявителем лично.
Документ, указанный в подпункте 2 настоящего пункта, запрашивается специалистом органа службы занятости посредством межведомственного взаимодействия, а также может быть представлен женщиной в органы службы занятости по собственной инициативе.
21. Органы службы занятости в течение двух рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка, издают приказ о назначении стипендии женщине, направленной на обучение.
22. Женщинам, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, направленным на обучение, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
23. Основанием для начисления стипендии являются:
1) приказ органа службы занятости о назначении стипендии;
2) справка образовательной организации о посещении женщиной занятий (кроме женщин, обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий);
3) справка образовательной организации об успеваемости женщины.
Сроки представления вышеуказанных справок определяются в договорах (контрактах), заключаемых органами службы занятости с образовательными организациями.
24. Женщинам, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, направленным на обучение, стипендия выплачивается ежемесячно при условии регулярного посещения учебных занятий и успешного освоения программы обучения. Размер стипендии при неполном учебном месяце рассчитывается пропорционально сроку обучения.
25. Выплата стипендии женщинам, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, производится органом службы занятости в течение пяти рабочих дней со дня представления образовательной организацией документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 23 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств на счет женщины, открытый ею в кредитной организации.
26. Женщинам, пропустившим дни учебных занятий (кроме периода временной нетрудоспособности), стипендия за пропущенные дни не выплачивается.
27. Женщинам, проходящим обучение, в период временной нетрудоспособности при представлении листка нетрудоспособности за эти дни выплата стипендии сохраняется.
28. В случае, когда период временной нетрудоспособности женщины продолжается после окончания срока обучения, стипендия выплачивается только за дни нетрудоспособности, входящие непосредственно в период обучения.
29. Выплата стипендии женщинам прекращается со дня окончания обучения или со дня отчисления женщин из образовательной организации, о чем образовательными организациями издаются соответствующие приказы.
30. В случае отчисления женщины до окончания срока обучения органы службы занятости на основании копии приказа образовательной организации издают приказ о прекращении выплаты стипендии.
31. В случае трудоустройства женщины в период обучения выплата стипендии прекращается со дня ее трудоустройства.
32. Женщина, направленная на обучение органами службы занятости, имеет право знакомиться с приказами органа службы занятости о назначении и прекращении выплаты стипендии.