Приложение 1. Порядок формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 15 апреля 2014 г. N 2346 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к приказу Главного управления
образования и молодежной политики
Алтайского края
от 14 мая 2013 г. N 2309

Порядок
формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 29 сентября 2014 г.

1. В список вакансий педагогических работников муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательные организации с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее - список вакансий) могут быть включены вакансии педагогических работников, отвечающие следующим требованиям:

- вакансия имеется в муниципальной вакансия имеется в муниципальной малокомплектной общеобразовательной организации, филиале общеобразовательной организации и общеобразовательной организации с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края;

- предлагаемая педагогическая нагрузка - не менее ставки заработной платы (должностного оклада), для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.

2. Органы местного самоуправления, представляют в Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края (далее - "Главное управление") сведения об имеющихся вакансиях не позднее 1 марта текущего года.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 г. N 5050 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного приказа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 20 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Список вакансий формируется отборочной комиссией на основе заявок органов местного самоуправления.

При формировании списка вакансий отборочная комиссия руководствуется следующими дополнительными критериями отбора:

1) Расположение образовательной организации.

2) Размер предлагаемых доплат и единовременных выплат молодым специалистам (ежемесячная поощрительная надбавка к заработной плате, муниципальные "подъемные").

3) Содействие муниципалитета в предоставлении жилого помещения.

4) Учет ряда показателей результативности и активности работы муниципалитета по привлечению и закреплению молодых специалистов:

- оценка деятельности муниципалитета по привлечению молодых специалистов (количество прибывших молодых специалистов в школы района за последние три года);

- оценка деятельности муниципалитета, направленной на оказание социальной и методической поддержки деятельности молодых специалистов (процент закрепляемости молодых специалистов в школах района за последние три года);

- оценка эффективности проводимой профориентационной работы с потенциальными абитуриентами образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций края по направлениям подготовки педагогических кадров (количество выпускников школ района, поступивших на педагогические специальности на начало текущего учебного года).

4. Главное управление на основании решения комиссии:

- утверждает список вакансий педагогических работников, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, не позднее 15 мая текущего года;

- размещает утвержденный приказом Главного управления список вакансий на сайте Главного управления.

5. В случае отсутствия достаточного количества претендентов на занятие вакантных должностей, вошедших в список вакансий текущего года, на основании решения комиссии в список вакансий могут быть дополнительно включены вакансии, имеющиеся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек Алтайского края, соответствующие утвержденным условиям и не вошедшие в утвержденный список вакансий.

Вакансия может быть включена в список по ходатайству органа местного самоуправления не позднее 20 августа текущего года.