Приложение N 2. Договор об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению
об организации переобучения и
повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет, а
также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся
в государственное казенное учреждение
Центр занятости населения Рязанской области

                              ДОГОВОР

      об организации переобучения и повышения квалификации женщин,

    находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

     а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих

      в трудовых отношениях и обратившихся в государственное казенное

           учреждение Центр занятости населения Рязанской области

"____" _____________ 20____ г.                        N _________________

                                 г. Рязань

     Государственное    казенное  учреждение  Центр  занятости  населения

Рязанской области, в лице директора _____________________________________

________________________________________________________, действующего на

основании  Устава,  именуемое  в  дальнейшем "Центр занятости населения",

государственное  автономное  учреждение дополнительного профессионального

образования    Учебный  центр  министерства  труда  и  социальной  защиты

населения Рязанской области, в лице директора ___________________________

______________________________________________, действующего на основании

Устава,  именуемое  в дальнейшем "Учебный центр" и женщина, находящаяся в

отпуске  по  уходу  за  ребенком  в  возрасте  до трех лет, либо женщина,

имеющая  ребенка дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях

(нужное подчеркнуть), ___________________________________________________

________________________________________________________________________,

                  (фамилия, имя, отчество полностью)

обратившаяся  в Центр  занятости  населения  по  вопросу  переобучения  и

повышения квалификации  (далее - профессиональное обучение),  именуемая в

дальнейшем "Гражданин",  с другой стороны,  заключили настоящий договор о

нижеследующем:

                        I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     Предметом  договора является профессиональное обучение Гражданина по

образовательной программе _______________________________________________

                              (наименование образовательной программы,

_________________________________________________________________________

        форма обучения, применяемые образовательные технологии)

в Учебном центре в целях переобучения или повышения квалификации, а также

обеспечения занятости Гражданина.

     Профессиональное обучение осуществляется с "_____" __________ 20____

года по "_____" __________ 20____ года.

                      II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1. Организовать профессиональное обучение Гражданина.

     2.1.2.    Направить    Гражданина   в  Учебный  центр  для  освоения

образовательной программы _______________________________________________

_________________________________________________________________________

                (наименование образовательной программы)

     2.1.3.  Выплачивать Гражданину, не состоящему в трудовых отношениях,

стипендию.

     2.1.4.    Осуществлять    контроль    успеваемости   и  посещаемости

Гражданином занятий в период профессионального обучения.

     2.1.5.  Оказать  Гражданину,  не  состоящему  в трудовых отношениях,

либо  Гражданину,  находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте

до  трех  лет  и  желающему  сменить работу, содействие в трудоустройстве

после завершения им профессионального обучения.

     2.2. Центр занятости населения вправе:

     2.2.1.    Запрашивать    у    Гражданина   информацию,  связанную  с

профессиональным обучением.

     2.3. Учебный центр обязуется

     2.3.1.    Обеспечить    профессиональное    обучение  Гражданина  по

образовательной   программе  ________________________________  со  сроком

обучения ______ часов стоимостью ________(_______________________) рублей

_________ копеек.

     2.3.2.  Передать  в  Центр  занятости  населения в течение 3 рабочих

дней  с момента зачисления Гражданина на профессиональное обучение приказ

(выписку    из  приказа)  Учебного  центра  о  зачислении  Гражданина  на

профессиональное обучение.

     2.3.3.  Ежемесячно  передавать  в Центр занятости населения табель о

посещении занятий Гражданином и справку о его успеваемости.

     2.3.4.  Выдать  Гражданину  документ  об  образовании в течение двух

рабочих дней после успешного прохождения им итоговой аттестации.

     2.3.5.  В случае досрочного отчисления женщины из Учебного центра, в

том  числе за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушение дисциплины и

других  правил,  установленных Учебным центром, сообщить Центру занятости

населения  о наступлении указанных обстоятельств в течение 3 рабочих дней

со дня их наступления.

     2.4. Учебный центр вправе

     2.4.1.    Запрашивать    у    Гражданина   информацию,  связанную  с

профессиональным обучением.

     2.5. Гражданин обязуется:

     2.5.1.  Пройти  профессиональное  обучение в установленные сроки и в

объеме,    предусмотренном   образовательной  программой  образовательной

организации, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

     2.5.2.    После   освоения  образовательной  программы  и  успешного

прохождения  итоговой  аттестации  получить  документ  об образовании под

роспись  и  в течение трех рабочих дней представить его в Центр занятости

населения.

     2.5.3.    Уведомить    Учебный  центр  о  невозможности  прохождения

профессионального  обучения  по  независящим от него причинам в течение 3

рабочих   дней  со  дня  наступления  указанных  обстоятельств,  приложив

подтверждающие документы.

     2.5.4.   В  случае  пропуска  Гражданином  занятий  по  уважительной

причине,    представить    в  Центр  занятости  населения  подтверждающие

документы (при условии выплаты Гражданину стипендии).

     2.5.5. После прохождения профессионального обучения:

     Гражданину,  не  состоящему  в  трудовых отношениях - принять меры к

обеспечению  его  занятости,  в  том  числе  путем  обращения в течение 3

месяцев  со  дня  завершения профессионального обучения, но не позднее 25

декабря  года,  в  котором  завершено  профессиональное обучение, в Центр

занятости населения за содействием занятости;

     Гражданину,  находящемуся  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте

до  трех  лет  -  принять  меры  к возобновлению трудовой деятельности до

конца  календарного  года,  в котором завершено профессиональное обучение

(приступить  к  трудовой  деятельности на прежнем рабочем месте, на новом

рабочем  месте  у  прежнего  работодателя  или  трудоустроиться  у нового

работодателя).

     2.6. Гражданин вправе:

     2.6.1.  Получать  стипендию  в  период  профессионального обучения в

размере   величины  минимального  размера  оплаты  труда,  установленного

Федеральным  законом  от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты

труда", если Гражданин не состоит в трудовых отношениях.

     2.6.2.  Рассчитывать  на  содействие  Центра  занятости  населения в

трудоустройстве после завершения профессионального обучения.

                           III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

     3.1.  В  случае  досрочного отчисления Гражданина из Учебного центра

за  неуспеваемость,  непосещение  занятий,  нарушение дисциплины и других

правил,   установленных  Учебным  центром,  в  случаях,  когда  Гражданин

досрочно    прекратил    обучение    без  уважительных  причин,  а  также

неисполнения  Гражданином  иных  условий  настоящего  договора, Гражданин

обязан  возместить понесенные Учебным центром затраты на оплату стоимости

его  профессионального  обучения и понесенные Центром занятости населения

затраты  на  выплату  стипендии  (в  случае  ее  выплаты)  в  течение  30

календарных  дней со дня получения уведомлений о необходимости возмещения

указанных денежных средств.

     3.1.1.   Подтверждением  наличия  уважительных  причин,  по  которым

Гражданин    досрочно    прекратил  профессиональное  обучение,  являются

следующие       документы:    листок    нетрудоспособности;    документы,

подтверждающие  вызов  в  органы  дознания,  предварительного  следствия,

прокуратуры,  суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего,

эксперта,    специалиста,    переводчика    или    понятого;   документы,

подтверждающие  факты  пожара,  аварий  систем водоснабжения, отопления и

чрезвычайных,  непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган,

землетрясение);  документы,  подтверждающие факты противоправных действий

третьих  лиц, препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение

или   приведшие  к  досрочному  прекращению  профессионального  обучения;

решение  суда  по  заявлению  Гражданина  об  установлении  факта наличия

уважительной    причины,    по    которой    Гражданин   не  приступил  к

профессиональному   обучению  либо  досрочно  прекратил  профессиональное

обучение.

     3.2.  Достижение  ребенком  возраста 7 лет или прерывание отпуска по

уходу    за  ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет  в  период

профессионального    обучения  Гражданина  не  являются  основаниями  для

отчисления Гражданина из Учебного центра, и расторжения с ним договора.

     3.2.   Гражданин  не  освобождается  от  обязанности,  установленной

пунктом    3.1  настоящего  договора,  если  не  прошел  профессиональное

обучение  в  полном  объеме  по  причине  трудоустройства  или прерывания

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

                         IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     4.1.  Спорные  вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением

настоящего  договора,  разрешаются  в  претензионном  порядке,  а  при не

достижении   согласования  позиций  сторон  в  установленном  федеральным

законодательством.

     4.2.    Настоящий  договор  может  быть  изменен  или  прекращен  по

письменному  соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

федеральным законодательством.

                      V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со дня его подписания и

действует  до  исполнения  Сторонами  своих  обязательств  по  настоящему

договору.

     5.2.  Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                  VI. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  РЯЗАНСКОЙ

ОБЛАСТИ _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (юридический адрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ  УЧЕБНЫЙ  ЦЕНТР   МИНИСТЕРСТВА  ТРУДА   И  СОЦИАЛЬНОЙ  ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ _____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (юридический адрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

                         VII. ПОДПИСИ СТОРОН

Директор ГКУ ЦЗН РО _________/__________ М.П.

Директор ГАУ ДПО Учебный центр МТСЗН РО _________/_____________ М.П.

Гражданин _______/_________