Приложение

Приложение
к приказу Главного управления
от 19 мая 2015 г. N 381

Обязательство

о неразглашении персональных данных

             Я,___________________________________, в качестве

                     (фамилия, имя, отчество)

работника  Главного управления Алтайского края по здравоохранению  и

фармацевтической   деятельности   (далее - Работодатель)  в   период

трудовых  отношений  с Работодателем и в течение трёх лет  после  их

окончания,   в  соответствии  с  абзацем  2.2  трудового   договора,

заключённого  между мной и Работодателем, а так же в соответствии  с

политикой  информационной  безопасности, регламентами,  правилами  и

должностными инструкциями,  действующими у Работодателя, добровольно

обязуюсь:

1) не разглашать персональные данные, которые мне будут доверены или

станут известны при выполнении мной  должностных обязанностей; а так

же  в  результате технических сбоев в работе  информационных  систем

Работодателя, или нарушения  коллегами правил обработки персональных

данных и получения мной  несанкционированного доступа к персональным

данным;

2) не передавать третьим лицам и не раскрывать публично персональные

данные,  содержащиеся  в  информационных системах  Работодателя  без

письменного  распоряжения на выполнение таких действий  руководителя

учреждения  или руководителя структурного подразделения в котором  я

непосредственно работаю;

3) строго   выполнять   относящиеся  ко мне   требования   приказов,

регламентов,  правил, инструкции и  положений, касающихся  обработки

персональных данных;

4) в  случае  попытки  посторонних лиц незаконно  получить  от  меня

персональные данные или  иную конфиденциальную информацию немедленно

сообщить   об   этом   руководителю  учреждения   или   руководителю

структурного подразделения;

5) не  использовать  знание  персональных данных для  занятия  любым

видом   деятельности,   которая   может   нанести   ущерб   субъекту

персональных данных или Работодателю;

6) в  случае  моего  увольнения, все  носители  персональных  данных

(черновики,  таблицы,  магнитные и оптические носители,  перфокарты,

перфоленты,  дискеты,  flash-накопители,  распечатки  на  принтерах,

кино-,  фотонегативы  и позитивы и пр.), которые находились  в  моём

распоряжении  в связи с выполнением  мною служебных обязанностей  во

время  работы  у Работодателя, передать лично  руководителю  данного

учреждения;

7) об утрате или недостаче  носителей персональных данных, ключей от

режимных  помещений,  хранилищ, сейфов (металлических шкафов),  и  о

других  фактах, которые могут привести к нарушению правил  обработки

персональных  данных немедленно сообщать сотруднику,  ответственному

за  комплекс  мероприятий по защите персональных данных,  или  лично

руководителю учреждения;

8) о  причинах  и  условиях возможной утечки персональных  данных  и

любых  иных   возможных  нарушениях  правил  обработки  персональных

данных  немедленно сообщать сотруднику,  ответственному за  комплекс

мероприятий  по защите персональных  данных, или лично  руководителю

учреждения.

Я предупреждён, что в случае  невыполнения мной любого из пунктов 1,

2,  3,  4, 5, 6, 8 настоящего обязательства, я могу быть  уволен  из

Главного   управления   Алтайского   края   по   здравоохранению   и

фармацевтической деятельности  в соответствии с нормами действующего

Трудового кодекса Российской Федерации.

До  моего  сведения  доведены с  детальными  разъяснениями  приказы,

положения,  регламенты,  правила  и  инструкции,  касающиеся  правил

обработки  персональных  данных  в  учреждении,  и  я  получил  один

экземпляр этих документов.

Я  предупреждён,  что полученные мной документы,  касающиеся  правил

обработки  персональных данных в учреждении, относятся к  документам

конфиденциального  характера, и работать с этими документами я  могу

исключительно на своём рабочем месте.

Я  предупреждён,  что  категорически запрещено  выносить  документы,

касающиеся  правил  обработки   персональных  данных,  из  кабинетов

сотрудников, которым непосредственно предназначены данные документы.

Мне известно, что нарушение этих  положений может повлечь уголовную,

административную,  гражданско-правовую  или  иную   ответственность,

предусмотренную действующим  законодательством Российской Федерации,

в  виде  лишения  свободы, увольнения, выговора,  денежного  штрафа,

обязанности по возмещению ущерба учреждению (убытков, утраты деловой

репутации и морального ущерба) и других наказаний.

"______"_________________2015 г.       _______________/_____________

                                               (Подпись, Ф.И.О.)

Администрация Главного управления Алтайского края по здравоохранению

и  фармацевтической  деятельности   подтверждает,  что  данные  вами

Обязательства  получены  на добровольной основе, без  принуждения  и

недопонимания сути данных обязательств.

Об  окончании  срока действия обязательства  администрация  Главного

управления  Алтайского  края по здравоохранению  и  фармацевтической

деятельности  уведомит  вас  заблаговременно в письменной  форме  по

адресу, предоставленному вами при увольнении.

Начальник  Главного управления Алтайского края по здравоохранению  и

фармацевтической деятельности

__________________И.В. Долгова

     (Подпись)

"___"__________2015 г.

Один экземпляр обязательств получил "____"____________2015 г.

_________________/____________________

        (Подпись, Ф.И.О.)