Постановление администрации города Белгорода от 11 марта 2020 г. N 41 "О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 и признании утратившими силу постановлений администрации города Белгорода от 21 декабря 2011 года N 221, от 11 декабря 2018 года N 209"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования управления муниципальными унитарными (казенными) предприятиями и муниципальными учреждениями города Белгорода постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений" (в редакции постановлений от 18 августа 2017 года N 178, от 09 января 2018 года N 1, от 02 июля 2018 года N 88) изменения следующего содержания:

1.1. Пункт 5 изложить в новой редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике".

1.2. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и учреждений города Белгорода (далее - Положение):

1.3.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Раздел регулирует оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Белгорода, за исключением муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования, культуры, физической культуры и спорта, МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода", МБУ "Управление Белгорблагоустройство", МКУ "Горритуалсервис" и МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белгорода".

Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений общего и дополнительного образования, культуры, а также руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования, физической культуры и спорта, МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" определен решениями Белгородского городского Совета, которыми утверждены положения об оплате труда работников соответствующей отрасли.

Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода" осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области".

Порядок оплаты труда руководителей и заместителей руководителей МБУ "Управление Белгорблагоустройство" и МКУ "Горритуалсервис" осуществляется в соответствии с разделом 3 настоящего положения.".

1.3.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей, за исключением МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Образование" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета отрасли "Физическая культура и спорт" города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета департамента городского хозяйства администрации города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета города Белгорода", МКУ "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения отрасли "Культура" города Белгорода" (далее - центры бухгалтерского учета), устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города Белгорода в зависимости от соответствия показателей деятельности учреждений следующим критериям:

Таблица 1

Показатели оценки деятельности учреждений	Уровни критериев оценки деятельности учреждений
	1 уровень	2 уровень	3 уровень
Объем внебюджетной деятельности	более 7 млн. рублей	от 5 до 7 млн. рублей	до 5 млн. рублей
Штатная численность	более 40 единиц	от 20 до 40 единиц	до 20 единиц
Совокупный объем закупок	более 35 млн. рублей	от 20 до 35 млн. рублей	до 20 млн. рублей

2.3.1. В зависимости от соответствия показателей деятельности учреждения критериям, указанным в таблице 1, должностной оклад руководителя учреждения составляет:

а) при соответствии не менее двум из трёх критериев первого уровня - 46,5 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;

б) при соответствии не менее одному из трёх критериев второго уровня - 43 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода;

в) при соответствии не менее одному из трёх критериев третьего уровня - 40 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода.

2.3.2. В зависимости от соответствия показателей деятельности учреждения критериям, указанным в таблице 1, должностные оклады первого заместителя и заместителя руководителя учреждения составляют:

а) при соответствии не менее двум из трёх критериев первого уровня - 43 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 40 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;

б) при соответствии не менее одному из трёх критериев второго уровня - 40 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 36,5 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя;

в) при соответствии не менее одному из трёх критериев третьего уровня - 36,5 процента от должностного оклада главы администрации города Белгорода первому заместителю руководителя и 36 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода заместителю руководителя.

2.3.3. Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений, самостоятельно ведущих бухгалтерский учет, устанавливаются в размере 34 процентов от должностного оклада главы администрации города Белгорода.

2.3.4. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров центров бухгалтерского учета устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города Белгорода в зависимости от штатной численности работников обслуживаемых учреждений и структурных подразделений администрации города Белгорода:

а) при штатной численности работников обслуживаемых учреждений и структурных подразделений администрации города Белгорода более 900 единиц - 43 процента для руководителя, 40 процентов для заместителя руководителя и главного бухгалтера;

б) при штатной численности работников обслуживаемых учреждений и структурных подразделений администрации города Белгорода до 900 единиц - 40 процентов для руководителя, 36 процентов для заместителя руководителя и главного бухгалтера.

2.3.5. Должностные оклады руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений устанавливаются при заключении трудовых договоров и не корректируются при изменении показателей оценки деятельности учреждений в период действия трудового договора, за исключением проведения индексации оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с решениями Белгородского городского Совета.".

1.3.3. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:

"2.7. При заключении трудового договора с главой администрации города или дополнительного соглашения к нему размер оплаты труда руководителя учреждения согласуется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.".

1.3.4. Пункт 3.7 изложить в новой редакции:

"3.7. При заключении трудового договора с главой администрации города или дополнительного соглашения к нему размер оплаты труда руководителя предприятия, учреждения согласуется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.".

1.3.5. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.4. По всему тексту слова "начальник управления кадровой политики" заменить словами "руководитель управления кадровой политики" в соответствующих падежах.

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Белгорода:

- от 21 декабря 2011 года N 221 "О делегировании полномочий";

- от 11 декабря 2018 года N 209 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

4. Управлению по взаимодействию со СМИ администрации города Белгорода (Кудинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике.

Глава администрации города Белгорода

Ю.В. Галдун