Приложение 5. Методические указания по определению значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг, премиальной выплаты по итогам работы

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 апреля 2015 г. N 732 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к приказу Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 21 июня 2013 г. N 2952

Методические указания
по определению значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг, премиальной выплаты по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г., 2 декабря 2014 г., 14 апреля 2015 г.

I. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг для директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (Крутихинский, Рубцовский центры)

1. Показатель "Эффективность и результативность выполнения государственного задания".

1.1. Оценка выполнения государственного задания производится в соответствии с приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29.09.2014 N 5062 "Об утверждении Положения о порядке мониторинга, контроля, предоставления отчетности и оценки выполнения государственных заданий краевыми казенными учреждениями, находящимися в ведении Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, краевыми бюджетными и автономными учреждениями, в отношении которых Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края осуществляет функции и полномочия учредителя".

1.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: отчет об исполнении государственного задания; медицинская документация учреждения:

журнал учета госпитализированных детей;

журнал учета санаторного лечения;

листы назначений;

выполнение плана лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий;

книга движения воспитанников;

книга приказов по личному составу воспитанников;

арматурные карты воспитанников.

2. Показатель "Патронатное сопровождение выпускников и выбывших воспитанников, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью".

2.1. При определении значения данного показателя учитывается:

2.1.1. доля воспитанников, охваченных психолого-педагогическим патронатом, в общем числе воспитанников, переданных на воспитание в семьи, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля воспитанников, охваченных психолого-педагогическим патронатом, в общем числе воспитанников, переданных на воспитание в семьи;

- количество воспитанников, переданных органами опеки и попечительства на воспитание в семьи за истекший календарный год и охваченных психолого-педагогическим патронатом в истекшем календарном году;

- общее количество воспитанников, переданных органами опеки и попечительства на воспитание в семьи за истекший календарный год.

2.1.2. доля выпускников, охваченных патронатным сопровождением, в общем числе выпускников, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля выпускников, охваченных патронатным сопровождением, в общем числе выпускников;

- количество выпускников, охваченных психолого-педагогическим патронатом в истекшем календарном году;

- общее количество выпускников в истекшем календарном году.

2.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

журнал сопровождения выбывших воспитанников образовательного учреждения, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью;

журнал патронатного сопровождения выпускников образовательного учреждения.

2.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

3. Показатель "Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении".

3.1. При определении значения данного показателя учитывается:

3.1.1. доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении;

- количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

- общее число рабочих мест в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года.

3.1.2. число самовольно ушедших, совершивших правонарушение, получивших травму воспитанников.

3.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля;

форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

решение суда о привлечении воспитанников к уголовной ответственности;

журнал о несчастных случаях с воспитанниками.

3.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

4. Показатель "Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке".

4.1. При определении значения данного показателя учитывается:

4.1.1. доля соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- процент соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края;

- средняя заработная плата педагогических работников образовательного учреждения за истекший календарный год;

- средняя заработная плата в экономике Алтайского края за истекший календарный год.

4.1.2. доля соотношения реализованных мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- процент соотношения реализованных образовательным учреждением мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий;

- реализованные образовательным учреждением мероприятия, за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году;

- запланированные образовательным учреждением мероприятия, финансируемые за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году.

4.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

финансовая отчетность учреждения;

справка по итогам учредительного контроля.

4.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

5. Показатель "Кадровое обеспечение воспитательного процесса".

5.1. При определении значения данного показателя учитывается:

5.1.1. доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников;

- число работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования на конец истекшего календарного года;

- общее число работников образовательного учреждения на конец истекшего календарного года.

5.1.2. доля укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- процент укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием;

- количество вакансий педагогических работников в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

- количество педагогических работников в соответствии со штатным расписанием на конец истекшего календарного года.

5.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

оперативная отчетность учреждения;

штатное расписание;

справка по итогам учредительного контроля.

5.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

6. Показатель "Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства".

6.1. При определении значения данного показателя учитывается:

6.1.1. доля воспитанников, переданных в замещающие семьи, в общем числе воспитанников учреждения, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля воспитанников, переданных в замещающие семьи, в общем числе воспитанников учреждения;

- число воспитанников, переданных в замещающие семьи за истекший календарный год;

- общее число воспитанников в образовательном учреждении.

6.1.2. доля числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью), в курируемых округах, в общем числе подопечных в курируемых округах, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью), в курируемых округах, в общем числе подопечных в курируемых округах;

- число детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью) за истекший календарный год;

- общее число подопечных в курируемых округах на конец истекшего календарного года.

6.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля;

форма статистического наблюдения N РИК-103 "Сведения о выявлении и устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

6.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

7. Показатель "Обеспечение гарантий получения психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи воспитанникам, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации".

7.1. При определении значения данного показателя учитываются:

7.1.1. отсутствие вакансии педагога-психолога на конец истекшего календарного года;

7.1.2. доля педагогических работников образовательного учреждения, участвующих в методических мероприятиях, направленных на повышение их психолого-педагогической компетентности, от общего числа педагогических работников образовательного учреждения, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля педагогических работников образовательного учреждения, участвующих в методических мероприятиях, направленных на повышение их психолого-педагогической компетентности, от общего числа педагогических работников учреждения;

- число педагогических работников образовательного учреждения, участвующих в методических мероприятиях, направленных на повышение их психолого-педагогической компетентности за истекший календарный год;

- общее число педагогических работников образовательного учреждения на конец истекшего календарного года.

7.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля;

7.3. Периодичность и сроки предоставления учреждением отчетности: 1 раз в год до 01 августа.

II. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг для директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (Центр "Семья плюс")

1. Показатель "Эффективность и результативность выполнения государственного задания".

1.1. Оценка выполнения государственного задания производится в соответствии с приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29.09.2014 N 5062 "Об утверждении Положения о порядке мониторинга, контроля, предоставления отчетности и оценки выполнения государственных заданий краевыми казенными учреждениями, находящимися в ведении Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, краевыми бюджетными и автономными учреждениями, в отношении которых Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края осуществляет функции и полномочия учредителя".

1.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

отчет об исполнении государственного задания.

2. Показатель "Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении".

2.1. При определении значения данного показателя учитывается:

2.1.1. доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении;

- количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

- общее число рабочих мест в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года.

2.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

2.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

3. Показатель "Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства".

3.1. При определении значения данного показателя учитывается:

3.1.1. доля органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением, к общей численности органов опеки и попечительства края.

,

где

- доля органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением, к общей численности органов опеки и попечительства края;

- число органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением за истекший календарный год;

- общее число органов опеки и попечительства края.

3.1.2. доля соотношения реализованных мероприятий плана образовательного учреждения к общему числу запланированных мероприятий, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля соотношения реализованных мероприятий плана образовательного учреждения к общему числу запланированных мероприятий, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами;

- число реализованных мероприятий плана образовательного учреждения, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами;

- общее число мероприятий в плане образовательного учреждения, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами.

3.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

3.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

4. Показатель "Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке".

4.1. При определении значения данного показателя учитывается:

4.1.1. доля соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- доля соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края;

- средняя заработная плата педагогических работников образовательного учреждения за истекший календарный год;

- средняя заработная плата в экономике Алтайского края за истекший календарный год.

4.1.2. доля соотношения реализованных мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- доля соотношения реализованных образовательным учреждением мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий;

- реализованные образовательным учреждением мероприятия, за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году;

Тпм - запланированные образовательным учреждением мероприятия, финансируемые за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году.

4.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

финансовая отчетность учреждения;

справка по итогам учредительного контроля.

4.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

5. Показатель "Кадровое обеспечение процесса сопровождения".

5.1. При определении значения данного показателя учитывается:

5.1.1. доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников;

- число работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования на конец истекшего календарного года;

- общее число работников образовательного учреждения на конец истекшего календарного года.

5.1.2. доля укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием, который рассчитывается по следующей методике:

,

где:

- доля укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием;

- количество вакансий педагогических работников в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

- количество педагогических работников в соответствии со штатным расписанием на конец истекшего календарного года.

5.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

штатное расписание;

справка по итогам учредительного контроля.

5.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

6. Показатель "Работа с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

6.1. При определении значения данного показателя учитывается:

6.1.1. количество консультаций по телефону "Горячей линии" и посетителей портала "Вместе в будущее";

6.1.2. доля реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общем количестве мероприятий по данному направлению в плане образовательного учреждения, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общем количестве мероприятий по данному направлению в плане образовательного учреждения;

- число реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за истекший календарный год;

- общее количество мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в плане образовательного учреждения на истекший календарный год.

6.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

6.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

7. Показатель "Консультативно-диагностическая работа с детьми от 0 до 18 лет, их родителями (законными представителями), обратившимися в ЦПМПК, работниками образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении".

7.1. При определении значения данного показателя учитывается:

7.1.1. доля числа детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК, которая рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля числа детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК;

- число детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью в ЦПМПК за истекший календарный год;

- общее число детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК за истекший календарный год.

7.1.2. доля числа работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК, который рассчитывается по следующей методике:

,

где

- доля числа работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК;

- число работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью в ЦПМПК за истекший календарный год;

- общее число работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК за истекший календарный год.

7.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

7.3. Периодичность и сроки предоставления отчетности: один раз в год до 01 августа.

III. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для премиальной выплаты по итогам года.

1. Показатель "Исполнительская дисциплина руководителя":

При определении значения данного показателя учитывается:

количество дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на действия (бездействия) руководителя;

количество случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 15 декабря.

IV. Сумма индивидуальных баллов директора определяется путем простого суммирования индивидуальных баллов по всем показателям