Приказ Министерства сельского хозяйства Республики Крым от 17 сентября 2018 г. N 680 "О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Республики Крым от 13 июля 2017 года N 498"

В целях установления условий оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Крым, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства сельского хозяйства Республики Крым от 13 июля 2017 года N 498 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Крым" следующие изменения:

пункт 2.2 раздела 2 приложения изложить в новой редакции:

"2.2. Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле:

ДО = ТС х К,

где:

ДО - должностной оклад руководителя предприятия;

ТС - тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда основного производства.

В случае, если на предприятии не предусмотрена тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда основного производства, то значение ТС устанавливается в соответствии с действующей на дату заключения трудового договора величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, увеличенной на коэффициент 1,1 (в соответствии с Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Республики Крым на 2016 - 2018 годы (с изменениями и дополнениями)).

К - коэффициент кратности.

Коэффициент кратности (К) рассчитывается по следующей формуле:

К = Кп + Ку + Кэ + Кс,

где:

Кп - коэффициент, отражающий масштаб производства;

Ку - коэффициент, отражающий масштаб управления;

Кэ - коэффициент, отражающий эффективность производства;

Кс - коэффициент, отражающий социальную эффективность.

Коэффициент, отражающий масштаб производства (Кп), устанавливается исходя из дохода предприятия, полученного за отчетный год, предшествующий году заключения трудового договора:

Доход предприятия, полученный за отчетный год, предшествующий году заключения трудового договора, тыс. руб.	Значение Кп
До 50 000,0	1
50 000,0-100 000,0	1,5
100 000,0-500 000,0	2
500 000,0-1000 000,0	2,2
Свыше 1000 000,0	2,5

Коэффициент, отражающий масштаб управления (Ку), определяется, исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:

Списочная численность работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается договор, чел.	Значение Ку
До 20	0,5
20-100	1
101 -200	1,2
200 - 350	1,5
350-1000	2
Свыше 1000	2,2

Коэффициент, отражающий эффективность производства (Кэ), устанавливается исходя из суммы чистой прибыли, полученной за отчетный год, предшествующий году заключения трудового договора:

Сумма чистой прибыли, полученной за отчетный год, предшествующий году заключения трудового договора, тыс. руб.	Значение Кэ
До 10 000,0
10 000,0-50 000,0	0,7
50 000,0-100 000,0	1
Свыше 100 000,0	1,2

Коэффициент, отражающий социальную эффективность (Кс), устанавливается исходя из суммы уплаченных налогов в бюджеты всех уровней за отчетный год, предшествующий году заключения трудового договора:

Сумма уплаченных налогов в бюджеты всех уровней за отчетный год, предшествующий году заключения трудового договора, тыс. руб.	Значение Кс
До 10 000,0	0,5
10 000,0-20 000,0	1
20 000,0 - 50 000,0	1,5
50 000,0- 100 000,0	1,7
100 000,0-200 000,0	1,8
Свыше 200 000,0	2,0

Если предприятие не осуществляло деятельность в отчетном году, предшествующем году заключения трудового договора с руководителем предприятия, либо значение коэффициента кратности (К) составляет менее 1,4, размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле:

ДО = ПМТН х 1,4,

где

ДО - должностной оклад руководителя предприятия;

ПМТН - устанавливается в соответствии с действующей на дату заключения трудового договора величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, увеличенной на коэффициент 1,1 (в соответствии с Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Республики Крым на 2016 - 2018 годы (с изменениями и дополнениями)).".

2. Отделу информационных систем и программного обеспечения управления выставочной, ярмарочной деятельности и информационных систем (Дмитриенко П.А.) разместить настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики Крым.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А. Рюмшин