Приложение 2. Контракт с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города Барнаула

Приложение 2
к решению городской Думы
от 30 октября 2015 г. N 538

Контракт
с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города Барнаула

Представитель    нанимателя    в лице    главы    города    Барнаула

____________________________________________________________________

                            (Ф.И.О.)

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации __________________

___________________________________________________________________,

                            (Ф.И.О.)

именуемый  в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой  стороны,

заключили  на  основании  решения  Барнаульской  городской  Думы  от

_____________2015 г. N ____ "О назначении главы администрации города

Барнаула" настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. В  соответствии с настоящим  контрактом Муниципальный  служащий

обязуется  исполнять  должностные  обязанности  главы  администрации

города  Барнаула  и  соблюдать  служебный  распорядок  администрации

города  Барнаула,  а Представитель нанимателя  обязуется  обеспечить

Муниципальному служащему замещение  должности муниципальной службы в

соответствии  с законодательством Российской Федерации и  Алтайского

края   о   муниципальной   службе,  в  полном   объеме   выплачивать

Муниципальному  служащему  денежное  содержание и  предоставить  ему

социальные  гарантии в соответствии  с законодательством  Российской

Федерации  и  Алтайского  края о муниципальной  службе  и  настоящим

контрактом.

1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________.

                                                 (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет  права, предусмотренные статьей 11

и  другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О

муниципальной  службе  в Российской Федерации",  иными  нормативными

правовыми  актами  о  муниципальной службе, Федеральным  законом  от

06.10.2003   N 131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации   местного

самоуправления в Российской Федерации",  Уставом городского округа -

города  Барнаула  Алтайского  края, в том  числе  право  расторгнуть

контракт   и   уволиться  с муниципальной  службы   по   собственной

инициативе,   предупредив   об  этом  Представителя   нанимателя   в

письменной форме за две недели.

2.2. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального

служащего,   предусмотренные  статьей  12  Федерального  закона   от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.3. Муниципальный служащий обязан:

- организовать  надлежащее  осуществление  полномочий  администрации

города Барнаула по решению вопросов местного значения,

установленных  федеральными  законами, иными нормативными  правовыми

актами,  а  также отдельных государственных  полномочий,  переданных

органам   местного  самоуправления  в  соответствии с   федеральными

законами и законами Алтайского края;

- отчитываться  о  своей деятельности и  деятельности  администрации

города   Барнаула  в  порядке,  предусмотренном  Уставом  городского

округа - города Барнаула Алтайского края;

- отчитываться   перед  уполномоченными  федеральными   законами   и

законами   Алтайского   края   государственными  органами   о   ходе

реализации   отдельных  государственных  полномочий,  переданных   в

соответствии   с   этими   законами,  в  порядке  и   на   условиях,

предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.

2.4. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.

III. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

- требовать  от  Муниципального   служащего  исполнения  должностных

обязанностей,  возложенных  на  него настоящим контрактом,  а  также

соблюдения служебного распорядка администрации города Барнаула;

- поощрять  Муниципального  служащего за безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей;

- привлекать     Муниципального    служащего    к     дисциплинарной

ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

- реализовывать  иные права, предусмотренные Федеральным законом  от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной  службе в Российской Федерации",

другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о

муниципальной службе;

- обеспечить   предоставление  Муниципальному  служащему   гарантий,

установленных   Федеральным   законом  от   02.03.2007  N 25-ФЗ   "О

муниципальной  службе  в Российской Федерации",  иными  нормативными

правовыми актами и настоящим контрактом;

- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о

муниципальной службе и условия настоящего контракта;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и

иными нормативными правовыми актами.

3.2. Решения  о поощрении Муниципального служащего либо  привлечении

муниципального  служащего к дисциплинарной ответственности в  случае

совершения  им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим

правовым актом представительного органа муниципального образования.

IV. Оплата труда

4.1. Муниципальному  служащему устанавливается денежное  содержание,

которое состоит из:

- должностного   оклада  в  соответствии  с  замещаемой   должностью

муниципальной службы в размере ____________ рублей в месяц;

- ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за  выслугу  лет  в

размере ____________ процентов должностного оклада;

- ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу  за  особые  условия

муниципальной службы в размере ______________ процентов должностного

оклада;

- ежемесячного денежного поощрения в размере ________________;

- ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за   работу   со

сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________

процентов должностного оклада;

- премии по результатам работы в размере _____________;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска и материальной помощи в размере ___________;

- других  выплат и надбавок, предусмотренных федеральными  законами,

законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.

4.2. Размер  должностного оклада, а также размер ежемесячных и  иных

дополнительных  выплат  и порядок их  осуществления  устанавливается

решением городской Думы.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Муниципальному    служащему   устанавливается   ненормированный

служебный день.

5.2. Муниципальному служащему предоставляется:

- ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью   35

календарных дней;

- ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу   лет

продолжительностью календарных дней;

- ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за  ненормированный

служебный день, продолжительность которого определяется коллективным

договором.

VI. Срок действия контракта

6.1. Контракт заключается на срок 2 года.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.1. За Муниципальным служащим закрепляется оргтехника, оборудование

и   другие   материальные  ценности,  необходимые   для   исполнения

должностных   обязанностей,   за   сохранность   которых   он  несет

персональную ответственность.

7.2. Муниципальному служащему  предоставляются гарантии, компенсации

и   льготы  в  связи  с  профессиональной  служебной  деятельностью,

предусмотренные   Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ   "О

муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края

от  07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае"  и

иными нормативными правовыми актами.

VIII. Иные условия контракта

8.1. Муниципальный   служащий  подлежит  обязательному  страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8.2. Иные условия контракта: ______________________________________.

IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта

9.1. Представитель   нанимателя   и  Муниципальный  служащий   несут

ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на

себя обязанностей и обязательств  в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

9.2. Запрещается  требовать  от Муниципального служащего  исполнения

должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.

9.3. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению

сторон в следующих случаях:

- при изменении законодательства Российской Федерации;

- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При   изменении  Представителем   нанимателя  существенных   условий

настоящего контракта Муниципальный  служащий уведомляется об этом не

позднее, чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения,  вносимые  в настоящий контракт, оформляются в  виде

дополнительных письменных соглашений,  которые являются неотъемлемой

частью настоящего служебного контракта.

9.5. Настоящий  контракт  может  быть прекращен  или  расторгнут  по

основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом

от  06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об общих принципах  организации  местного

самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской

Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры  и  разногласия по настоящему контракту  разрешаются  по

соглашению  сторон,  а  в случае, если согласие  не  достигнуто, - в

порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр

хранится   в  личном   деле  Муниципального  служащего,   второй - у

Муниципального    служащего.   Оба   экземпляра   имеют   одинаковую

юридическую силу.

Представитель нанимателя:           Муниципальный служащий:

Глава города Барнаула               Глава администрации

                                    города Барнаула

______________________________      ________________________________

______________________________      ________________________________

______________________________      ________________________________

         (Ф.И.О.)                                 (Ф.И.О.)

______________________________      ________________________________

         (подпись)                                (подпись)

"___" _____________ 2015 г.         "___" _____________ 2015 г.

                                    Паспорт: серия ____ N __________

                                    выдан __________________________

                                    ________________________________

                                               (кем, когда)

                                    Адрес: _________________________

                                    ________________________________

                                    ________________________________

                                    Телефон: _______________________