Приложение 2. Контракт с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города Барнаула

Приложение 2
к решению городской Думы
от 30 октября 2015 г. N 538

Контракт
с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города Барнаула

Представитель    нанимателя    в лице    главы    города    Барнаула

____________________________________________________________________

                            (Ф.И.О.)

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации __________________

___________________________________________________________________,

                            (Ф.И.О.)

именуемый  в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой  стороны,

заключили  на  основании  решения  Барнаульской  городской  Думы  от

_____________2015 г. N ____ "О назначении главы администрации города

Барнаула" настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. В  соответствии с настоящим  контрактом Муниципальный  служащий

обязуется  исполнять  должностные  обязанности  главы  администрации

города  Барнаула  и  соблюдать  служебный  распорядок  администрации

города  Барнаула,  а Представитель нанимателя  обязуется  обеспечить

Муниципальному служащему замещение  должности муниципальной службы в

соответствии  с законодательством Российской Федерации и  Алтайского

края   о   муниципальной   службе,  в  полном   объеме   выплачивать

Муниципальному  служащему  денежное  содержание и  предоставить  ему

социальные  гарантии в соответствии  с законодательством  Российской

Федерации  и  Алтайского  края о муниципальной  службе  и  настоящим

контрактом.

1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________.

                                                 (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет  права, предусмотренные статьей 11

и  другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О

муниципальной  службе  в Российской Федерации",  иными  нормативными

правовыми  актами  о  муниципальной службе, Федеральным  законом  от

06.10.2003   N 131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации   местного

самоуправления в Российской Федерации",  Уставом городского округа -

города  Барнаула  Алтайского  края, в том  числе  право  расторгнуть

контракт   и   уволиться  с муниципальной  службы   по   собственной

инициативе,   предупредив   об  этом  Представителя   нанимателя   в

письменной форме за две недели.

2.2. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального

служащего,   предусмотренные  статьей  12  Федерального  закона   от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.3. Муниципальный служащий обязан:

- организовать  надлежащее  осуществление  полномочий  администрации

города Барнаула по решению вопросов местного значения,

установленных  федеральными  законами, иными нормативными  правовыми

актами,  а  также отдельных государственных  полномочий,  переданных

органам   местного  самоуправления  в  соответствии с   федеральными

законами и законами Алтайского края;

- отчитываться  о  своей деятельности и  деятельности  администрации

города   Барнаула  в  порядке,  предусмотренном  Уставом  городского

округа - города Барнаула Алтайского края;

- отчитываться   перед  уполномоченными  федеральными   законами   и

законами   Алтайского   края   государственными  органами   о   ходе

реализации   отдельных  государственных  полномочий,  переданных   в

соответствии   с   этими   законами,  в  порядке  и   на   условиях,

предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.

2.4. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.

III. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

- требовать  от  Муниципального   служащего  исполнения  должностных

обязанностей,  возложенных  на  него настоящим контрактом,  а  также

соблюдения служебного распорядка администрации города Барнаула;

- поощрять  Муниципального  служащего за безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей;

- привлекать     Муниципального    служащего    к     дисциплинарной

ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

- реализовывать  иные права, предусмотренные Федеральным законом  от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной  службе в Российской Федерации",

другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о

муниципальной службе;

- обеспечить   предоставление  Муниципальному  служащему   гарантий,

установленных   Федеральным   законом  от   02.03.2007  N 25-ФЗ   "О

муниципальной  службе  в Российской Федерации",  иными  нормативными

правовыми актами и настоящим контрактом;

- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о

муниципальной службе и условия настоящего контракта;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и

иными нормативными правовыми актами.

3.2. Решения  о поощрении Муниципального служащего либо  привлечении

муниципального  служащего к дисциплинарной ответственности в  случае

совершения  им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим

правовым актом представительного органа муниципального образования.

IV. Оплата труда

4.1. Муниципальному  служащему устанавливается денежное  содержание,

которое состоит из:

- должностного   оклада  в  соответствии  с  замещаемой   должностью

муниципальной службы в размере ____________ рублей в месяц;

- ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за  выслугу  лет  в

размере ____________ процентов должностного оклада;

- ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу  за  особые  условия

муниципальной службы в размере ______________ процентов должностного

оклада;

- ежемесячного денежного поощрения в размере ________________;

- ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за   работу   со

сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________

процентов должностного оклада;

- премии по результатам работы в размере _____________;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска и материальной помощи в размере ___________;

- других  выплат и надбавок, предусмотренных федеральными  законами,

законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.

4.2. Размер  должностного оклада, а также размер ежемесячных и  иных

дополнительных  выплат  и порядок их  осуществления  устанавливается

решением городской Думы.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Муниципальному    служащему   устанавливается   ненормированный

служебный день.

5.2. Муниципальному служащему предоставляется:

- ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью   35

календарных дней;

- ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу   лет

продолжительностью календарных дней;

- ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за  ненормированный

служебный день, продолжительность которого определяется коллективным

договором.

VI. Срок действия контракта

6.1. Контракт заключается на срок 2 года.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.1. За Муниципальным служащим закрепляется оргтехника, оборудование

и   другие   материальные  ценности,  необходимые   для   исполнения

должностных   обязанностей,   за   сохранность   которых   он  несет

персональную ответственность.

7.2. Муниципальному служащему  предоставляются гарантии, компенсации

и   льготы  в  связи  с  профессиональной  служебной  деятельностью,

предусмотренные   Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ   "О

муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края

от  07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае"  и

иными нор