Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к Порядку и условиям
проведения областного конкурса
"Педагогический Олимп"
Рекомендации для экспертов по использованию критериев отбора педагогов-наставников
1. Наличие системы работы в качестве педагога-наставника, максимальный балл - 10.
N п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов |
1.1 |
- наличие плана работы |
1 |
1.2 |
- в материалах изложена система работы в качестве педагога-наставника |
2 |
1.3 |
- наличие методических и информационных материалов в профессиональных сообществах |
2 |
1.4 |
- участие педагога-наставника в мероприятиях регионального проекта "Дорога к мастерству" |
2 |
1.5 |
- общественное признание местным сообществом высоких результатов работы педагога-наставника |
3 |
|
Итого: |
10 |
2. Публичное представление педагогического опыта наставничества широкой общественности (научно-практические конференции, мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы, открытые уроки и занятия), максимальный балл - 5.
N п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов |
2.1 |
- на уровне образовательной организации: проведение мастер-классов, семинаров для молодых учителей и/или наставников |
1 |
2.2 |
- на муниципальном уровне: проведение мастер-классов, семинаров |
1,5 |
2.3 |
- на региональном уровне: проведение мастер-классов, участие (с докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях |
2,5 |
|
Итого: |
5 |
3. Обобщение и распространение инновационного опыта педагога-наставника, максимальный балл - 10
N п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов |
3.1 |
- наличие публикаций в СМИ |
1 |
3.2 |
- наличие опубликованных методических материалов для молодых педагогов в региональных изданиях, банке актуальной педагогической практики |
2 |
3.3 |
- наличие материалов о работе педагога в сетевых сообществах, на страничках в социальных сетях |
3 |
3.4 |
- наличие материалов по наставничеству на собственном сайте и/или сайте образовательной организации |
4 |
|
Итого: |
10 |
4. Содействие профессиональному росту молодых педагогов (личный вклад педагогов-наставников в повышение эффективности работы молодых специалистов), максимальный балл - 10
N п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов |
4.1 |
- привлечение молодых педагогов к участию в мероприятиях регионального проекта "Дорога к мастерству" |
1 |
4.2 |
- в реализации молодым педагогом плана профессионального роста |
2 |
4.3 |
- в использовании молодым педагогом современных образовательных технологий в процессе обучения предмету и во внеурочной деятельности |
3 |
4.4 |
- в оформлении портфолио молодого педагога (его наличие и содержание) |
4 |
|
Итого: |
10 |
5. Участие в профессиональных конкурсах за последние 5 лет, максимальный балл - 5
N п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов |
5.1 |
Участие в муниципальных профессиональных конкурсах |
|
- личное участие |
0,5 |
|
- совместно с молодым педагогом |
1 |
|
5.2 |
Участие в региональных и федеральных профессиональных конкурсах |
|
- личное участие |
1,5 |
|
- совместно с молодым педагогом |
2 |
|
|
Итого: |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.