Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 17 марта 2020 г. N 158 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера"; "Деятельность агентства по подбору персонала" "Деятельность в области права"; Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными приказом Министерства от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962,от 30.05.2019 N 389, от 30.09.2019 N 762) внести следующие изменения:

1) в приложение N 1 к настоящему приказу внести следующие изменения:

- пункт 9 изложить в новой редакции:

"9. Премия (по итогам работы за квартал, год) руководителю учреждения (за исключением единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ) не начисляется в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий на период действия дисциплинарного взыскания.

В случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование, премия выплачивается только за рабочие дни, в которых не было наложено дисциплинарное взыскание.

Руководителям казенных, бюджетных, автономных учреждений, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество работы не начисляется в месяце, в котором применено дисциплинарное взыскание";

2) в приложение N 3 к настоящему приказу внести следующие изменения:

а) в заголовке раздела I, II после слов "оставшимся без попечения родителей," добавить слова "социальных приютов";

б) в раздел I. "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных (автономных) учреждений, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, за квартал":

- в строке 1 в графе 2 "Критерии оценки" абзац 3 изложить в следующей редакции:

"При невыполнении государственного задания за первый квартал, полугодие, 9 месяцев не более 5%. В графе "Количество баллов" установить "-5 баллов".

При невыполнении государственного задания более 5%." В графе "Количество баллов" установить "-10 баллов".

- в строке 2 слова ", санитарно-гигиенических правил" исключить;

- строку 3 изложить в следующей редакции:

3.	Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства	Соблюдение санитарных правил и санитарно-эпидемиологического требований к размещению, устройству, оборудованию, содержанию санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму работы организаций социального обслуживания (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок).	10 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков.	-10 баллов

- в строке 10 слова "в 2018 году" заменить словами "в установленные сроки";

в) в разделе II. "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, за квартал":

- строки 13, 15 изложить в следующей редакции:

13.	Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания в полном объеме (100%). Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию	9 баллов
		При невыполнении государственного задания за первый квартал, полугодие, 9 месяцев не более 5%.	-4 балла
		При невыполнении государственного задания более 5%.	-9 баллов
15.	Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства	Соблюдение санитарных правил и санитарно-эпидемиологического требований к размещению, устройству, оборудованию, содержанию санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму работы организаций социального обслуживания (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок).	9 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков.	-9 баллов

- в строке 14 слова ", санитарно-гигиенических правил" исключить;

- в строке 21 слова "в 2018 году" заменить словами "в установленные сроки";

г) в раздел VI. "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы":

- строки 37-41 изложить в следующей редакции:

37.	Сроки предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования). Выполнение целевых показателей государственных услуг и национальных проектов, (применительно для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам)	Соблюдение сроков: предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования); по выполнению количественных показателей национальных проектов.	70 баллов
		Наличие фактов (не более 2) нарушения сроков и выполнение показателей.	-20 баллов
		Наличие фактов (от 3 до 7) нарушения сроков и выполнение показателей.	-40 баллов
		Наличие более 7 фактов нарушения сроков и выполнение показателей.	-70 баллов
38.	Соблюдение сроков: - выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждений, оплаты налогов, сборов, платежей в бюджет; - предоставления бюджетных заявок, смет, отчетов согласно установленным требованиям	Отсутствие нарушения сроков: - выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством Калининградской области, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовых договор; - предоставления отчетности в порядки и сроки, установленные законодательством РФ и Министерством; - задолженности по уплате всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и платежей в бюджет.	25 баллов
		Наличие фактов (не более 2) нарушения сроков.	-10 баллов
		Наличие более 2 фактов нарушения сроков.	-25 баллов
39.	Обеспечение рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	Соблюдение норм и правил: - пожарной безопасности; - охраны труда, гражданской обороны; - технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения. Отсутствие фактов нарушений законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в том числе соблюдения процедуры взаимодействия при осуществлении закупок в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 31.12.2013 N 1013 "О централизации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Калининградской области и о Конкурсном агентстве Калининградской области".	25 баллов
		При наличии фактов (не более 2) нарушения.	-10 баллов
		При наличии фактов (от 3 до 5) нарушения.	-15 баллов
		При наличии фактов более 5 нарушения.	-25 баллов
40.	1. Эффективное использование специального жилищного фонда, находящегося в оперативном управлении.	Наличие договоров на аренду жилых помещений с участниками государственной программы не менее 80% от общего количества жилых помещений, находящегося на балансе учреждения.	50 баллов
		При наличии от 60 до 80%	-20 баллов
		При наличии менее 60%	-50 баллов
	2. Содействие иностранным гражданам в оформлении патента. (применительно для руководителей казенных учреждений, осуществляющих полномочия по реализации миграционной политики)	Наличие оформленных патентов не менее 600 человек	50 баллов
		При наличии от 400 до 600 человек	-20 баллов
		При наличии менее 400 человек	-50 баллов
41.	Обеспечение автоматизации процесса предоставления социальных выплат (применительно для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам)	Своевременное оформление и внесения информации в базы данных	50 баллов
		При наличии фактов (не более 2) нарушения	-20 баллов
		При наличии фактов (от 3 до 5) нарушения	-30 баллов
		При наличии более 5 фактов нарушения.	-50 баллов

д) раздел VII. "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных, автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы":

- графы 3, 4 "Критерии оценки", "Количество баллов" в строках 42, 43 изложить в следующей редакции:

Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество оказания государственных услуг. Отсутствие обоснованных жалоб и решений по искам, вступивших в законную силу в связи с некачественным предоставлением услуг. Отсутствие самовольных уходов недееспособных, несовершеннолетних получателей социальных услуг. Отсутствие массовых заболеваемости получателей социальных услуг инфекционными заболеваниями.	7 баллов
При наличии фактов (не более 1) нарушения	-4 балла
При наличии более 1 фактов нарушения.	-7 баллов
Соблюдение норм и правил: - пожарной безопасности; - охраны труда, гражданской обороны; - технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения. Отсутствие фактов нарушений законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в том числе соблюдения процедуры взаимодействия при осуществлении закупок в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 31.12.2013 N 1013 "О централизации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Калининградской области и о Конкурсном агентстве Калининградской области". Отсутствие нарушения сроков: - выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством Калининградской области, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовых договор; - предоставления отчетности в порядки и сроки, установленные законодательством РФ и Министерством; - задолженности по уплате всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и платежей в бюджет.	8 баллов
При наличии фактов (не более 1) нарушения	-4 балла
При наличии более 1 фактов нарушения	-8 баллов

3) в приложение N 5 к настоящему приказу внести следующие изменения:

- дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Заместитель председателя комиссии - заместитель министра социальной политики Калининградской области Е.Н. Павлова.";

- пункты 1-5 считать соответственно пунктами 1-6.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики (Е.Н. Павлову).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Министр социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер