Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 марта 2020 г. N 33-п "Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 марта 2020 г. N 33-п "Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение. Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан
-
Приложение N 1. Договор о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан
-
Приложение N 1. Акт выполненных работ по договору о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан
-
Приложение N 2. Справка о начисленной заработной плате гражданину по договору о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан
-
Приложение N 2. Заявление-анкета на организацию содействия работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан
-
Приложение N 3. Отчет казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 марта 2020 г. N 33-п
"Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан"
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан (далее - Порядок).
2. Отделу трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области:
1) обеспечить методическое сопровождение реализации Порядка;
2) осуществлять текущий контроль за деятельностью казенных учреждений Омской области - центров занятости населения по реализации Порядка.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 2 апреля 2012 года N 12-п "Об утверждении порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан";
2) приказ Главного управления от 21 мая 2014 года N 25-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
4. Пункт 3 приказа Главного управления от 5 мая 2012 года N 20-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
5. Пункт 1 приказа Главного управления от 13 июня 2013 года N 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
6. Пункт 1 приказа Главного управления от 7 апреля 2015 года N 11-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
7. Пункт 2 приказа Главного управления от 1 марта 2017 года N 14-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
8. Пункт 3 приказа Главного управления от 27 апреля 2017 года N 31-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
9. Пункт 2 приказа Главного управления от 15 октября 2018 года N 53-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
10. Пункт 2 приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 4 октября 2019 года N 80-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения" исключить.
11. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр |
В.В. Куприянов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определена процедура взаимодействия казенных учреждений Омской области - центров занятости населения с работодателями по вопросу содействия работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан.
Организация содействия в трудоустройстве осуществляется в отношении работодателей, зарегистрированных в установленном порядке в качестве ИП или юрлица. Содействие в трудоустройстве предусматривает координацию центром занятости населения взаимодействия между гражданами и работодателями по вопросу заключения трудового договора.
Установлен порядок финансирования организации содействия в трудоустройстве.
Ранее действовавший документ признан утратившим силу.
Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 марта 2020 г. N 33-п "Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан"
Вступает в силу с 3 апреля 2020 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 марта 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 мая 2024 г. N 73-п
Изменения вступают в силу с 30 мая 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 сентября 2023 г. N 139-п
Изменения вступают в силу с 28 сентября 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 мая 2023 г. N 83-п
Изменения вступают в силу с 27 мая 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 февраля 2023 г. N 29-п
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2023 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 января 2023 г. N 11-п
Изменения вступают в силу с 25 января 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 ноября 2022 г. N 175-п
Изменения вступают в силу с 28 октября 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 июня 2022 г. N 96-п
Изменения вступают в силу с 4 июля 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 июня 2021 г. N 89-п
Изменения вступают в силу с 4 июля 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 декабря 2020 г. N 158-п
Изменения вступают в силу с 23 декабря 2020 г.