Приказ департамента строительства Краснодарского края от 23 марта 2020 г. N 66 "О внесении изменений в приказ департамента строительства Краснодарского края от 29 августа 2017 г. N 169 "Об утверждении служебного распорядка департамента строительства Краснодарского края"

В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" и в целях приведения Служебного распорядка департамента строительства Краснодарского края (далее - Служебный распорядок, департамент) в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:

1. Внести в приложение к приказу департамента от 29 августа 2017 г. N 169 "Об утверждении служебного распорядка департамента строительства Краснодарского края" следующие изменения:

1.1. В абзаце пятом пункта 2.6 раздела "2. Порядок приема на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы" слова "трудовую книжку" заменить соответственно словами "трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности".

1.2. Абзац шестой пункта 2.6 раздела "2. Порядок приема на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы" изложить в следующей редакции:

"документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".

1.3. Абзац четырнадцатый пункта 2.6 раздела "2. Порядок приема на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы" изложить в следующей редакции:

"В случае если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется в отделе государственной службы и противодействия коррупции департамента (далее - кадровое подразделение) в соответствии с частью 3 статьи 19 Закона Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (за исключением случаев, если в соответствии с законодательством трудовая книжка на гражданского служащего не оформляется). В случае, если на гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, представителем нанимателя представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.".

1.4. Абзац пятнадцатый пункта 2.6 раздела "2. Порядок приема на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы" после слов "трудовая книжка" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с законодательством трудовая книжка на гражданского служащего не ведется)".

1.5. Абзац шестнадцатый пункта 2.6 раздела "2. Порядок приема на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы" изложить в следующей редакции:

"По письменному заявлению гражданского служащего кадровое подразделение департамента обязано не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с законодательством трудовая книжка на гражданского служащего не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с прохождением гражданской службы (копия приказа о назначении на должность гражданской службы, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с законодательством трудовая книжка на гражданского служащего не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде гражданской службы у данного представителя нанимателя и другое). Копии документов, связанных с прохождением гражданской службы, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно.".

1.6. Абзац второй пункта 2.12 раздела "2. Порядок приема на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы" дополнить словами "и (или) предоставляются сведения о трудовой деятельности".

1.7. Пункт 5.3 раздела "5. Служебное время. Время отдыха" дополнить абзацем следующего содержания:

"Перерыв для отдыха и питания устанавливается с 13 часов 00 минут, его продолжительность определяется приказом департамента о режиме служебного времени в департаменте на очередной календарной год.".

1.8. Пункт 9.2 раздела "9. Поощрения и награждения за гражданскую службу" после слов "в трудовую книжку" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с законодательством трудовая книжка на гражданского служащего не ведется)".

2. Отделу административного управления и информационной безопасности (Репников А.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель департамента

В.Е. Вареха