Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 22 апреля 2011 г. N 171 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности от 22 апреля 2011 г. N 171
"Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения
просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения
здравоохранения, находящегося в ведении Главного управления Алтайского края
по здравоохранению и фармацевтической деятельности, превышение которого
влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения
по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14 декабря 2015 г. N 738 настоящий приказ признан утратившим силу

О внесении изменений в настоящий приказ см. приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 2 августа 2011 г. N 347

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 537 "О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения" и приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 18 февраля 2011 г. N 75 "Об утверждении Плана мероприятий по совершенствованию правового положения учреждений здравоохранения" приказываю:

1. Утвердить предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения:

по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) - 2 (два) календарных месяца подряд с момента, установленного локальными актами бюджетного учреждения, как дата выплаты заработной платы;

по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по их уплате - 3 (три) календарных месяца подряд с даты, когда платежи должны были осуществляться;

перед поставщиками и подрядчиками (по всем имеющимся обязательствам), срок неуплаты которых превышает - 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были осуществляться;

общую кредиторскую задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

2. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Определить, что общая сумма просроченной кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества на отчетную дату, не может превышать значения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, указанной в пункте 1 настоящего приказа.

4. Отделу правовой и кадровой работы (Лузина Л.М.) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника - начальника общего отдела Главного управления Ю.А. Кулика.

Начальник Главного управления

В.В. Яковлев

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности бюджетного учреждения здравоохранения,
находящегося в ведении Главного управления Алтайского края
по здравоохранению и фармацевтической деятельности, превышение
которого влечет расторжение трудового договора с руководителем
бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(утв. приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности от 22 апреля 2011 г. N 171)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность бюджетного учреждения разделяется на группы:

кредиторская задолженность по оплате труда перед работниками (сотрудниками) бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм);

кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации истек:

общую кредиторскую задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения по каждой из групп определено данным приказом Главного управления.

4. Бюджетное учреждение ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление сведения о кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности (приложение N 1 и N 2 к Порядку), ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о просроченной кредиторской задолженности (приложение N 3 к Порядку) с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

Главное управление осуществляет ежемесячный мониторинг просроченной кредиторской задолженности.

Приложение N 1

к Порядку определения предельно допустимого значения

просроченной кредиторской задолженности бюджетного

учреждения здравоохранения, находящегося в ведении

Главного управления по здравоохранению

и фармацевтической деятельности,

превышение которого влечет расторжение

трудового договора с руководителем бюджетного

учреждения по инициативе работодателя

в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации

Сведения о кредиторской задолженности бюджетного учреждения по состоянию на "__"__________ 20__ г.		КОДЫ
	Дата
Наименование бюджетного учреждения     __________________________________________	по ОКПО
Единица измерения: руб.	по ОКЕИ

N п/п	Наименование кредиторской задолженности бюджетного учреждения за счет средств краевого бюджета и средств от приносящей доход деятельности	Сумма - всего	В том числе: просроченная кредиторская задолженность	Сроки просроченной кредиторской задолженности (в днях)
1	по оплате труда
2	по государственным внебюджетным фондам
3	по налогам и сборам
4	по штрафам и пеням
5	по поставщикам и подрядчикам
6	по прочим кредиторам

Руководитель учреждения  _____________________   __________   _______________________

(уполномоченное лицо)         (должность)        (подпись)     (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер        _____________________   ________________________

                               (подпись)           (расшифровка подписи)

                                          (М.П.)

Исполнитель              _____________________   __________   _______________________   ___________

                              (должность)        (подпись)     (расшифровка подписи)     (телефон)

Приложение N 2

к Порядку определения предельно допустимого значения

просроченной кредиторской задолженности бюджетного

учреждения здравоохранения, находящегося в ведении

Главного управления по здравоохранению

и фармацевтической деятельности,

превышение которого влечет расторжение

трудового договора с руководителем бюджетного

учреждения по инициативе работодателя

в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации

Сведения о просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения и мерах по её погашению по состоянию на "__"__________ 20__ г.		КОДЫ
	Дата
Наименование бюджетного учреждения     __________________________________________	по ОКПО
Единица измерения: руб.	по ОКЕИ

N п/п	Наименование кредитора	Реквизиты госконтракта (договора)	Сумма госконтракта (договора)	Предмет госконтракта (договора)	Причины образования просроченной кредиторской задолженности	Меры, принимаемые по погашению просроченной кредиторской задолженности
1
2
3

Руководитель учреждения  _____________________   __________   _______________________

(уполномоченное лицо)         (должность)        (подпись)     (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер        _____________________   ________________________

                               (подпись)           (расшифровка подписи)

                                          (М.П.)

Исполнитель              _____________________   __________   _______________________   ___________

                              (должность)        (подпись)     (расшифровка подписи)     (телефон)

Приложение N 3

к Порядку определения предельно допустимого значения

просроченной кредиторской задолженности бюджетного

учреждения здравоохранения, находящегося в ведении

Главного управления по здравоохранению

и фармацевтической деятельности,

превышение которого влечет расторжение

трудового договора с руководителем бюджетного

учреждения по инициативе работодателя

в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации

Отчет о просроченной кредиторской задолженности
по состоянию на "___" __________20__ г.

________________________________________________________________

(наименование бюджетного учреждения)

I Раздел. Величина просроченной кредиторской задолженности

N	Виды просроченной кредиторской задолженности	Сумма просроченной задолженности на предыдущую отчетную дату (руб.)	Сумма просроченной задолженности на отчетную дату (руб.)
1	Просроченная кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу
2	Просроченная кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды
3	Просроченная задолженность перед поставщиками и подрядчиками
4	Общая просроченная кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам (Итого)

II Раздел. Величина стоимости активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества

N	Виды активов бюджетного учреждения	Стоимость активов на предыдущую дату (руб.)	Стоимость активов на отчетную дату (руб.)
1	Денежные средства, в том числе остатки денежных средств на счетах и в кассе
2	Дебиторская задолженность
3	Стоимость движимого имущества, не относящегося к категории особо ценного
4	Балансовая стоимость материалов
5	Иные активы
Итого

III Раздел. Величина превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности

N	Показатель просроченной кредиторской задолженности	Сумма превышения на предыдущую отчетную дату (руб.)	Сумма превышения на отчетную дату (руб.)
1	Величина превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности по всем имеющимся обязательствам над стоимостью активов бюджетного учреждения на отчетную дату, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества (Строка 4 I Раздела - Итого II Раздела)

Руководитель

учреждения                _________________________________________

(уполномоченное лицо)                     (подпись)    (расшифровка

                                                         подписи)

Главный

бухгалтер                 _________________________________________

                                          (подпись)    (расшифровка

                                 (М.П.)                  подписи)