Приложение 4. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя Казенного учреждения Республики Алтай "Государственный архив социально-правовой документации Республики Алтай"

Приложение 4

Утверждено:
приказом Комитета по
делам ЗАГС и архивов
Республики Алтай
от 27 января 2020 г. N 5/1

Целевые показатели
эффективности деятельности руководителя Казенного учреждения Республики Алтай "Государственный архив социально-правовой документации Республики Алтай"

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Примечание
1.	Основная деятельность учреждения
1.1	Нормативно-правовое обеспечение
1.1.1	Наличие плана работы учреждения	Да - 0 баллов; нет - минус 1 балл	Предоставляется до 15 декабря перед отчетным годом
1.1.2	Разработка и своевременная актуализация основных документов, регламентирующих деятельность учреждения: положений, инструкций и других локальных нормативных актов	отсутствие замечаний - 0 баллов; наличие замечаний - минус 1 балл
1.2	Соблюдение установленных сроков предоставления отчетной документации
1.2.2	Своевременное исполнение пунктов плана Комитета, касающихся деятельности КУ РА "Государственный архив социально-правовой документации Республики Алтай"	Своевременное исполнение - 0 баллов; С опозданием по срокам - минус 1 балл; Неисполнение - минус 2 балла
1.2.3	Своевременное и качественное выполнение сверхплановых поручений и заданий Главы Республики Алтай,	Своевременное исполнение - 0 баллов; С опозданием по срокам - минус 1 балл;
	Правительства Республики Алтай, руководства Комитета по делам ЗАГС и архивов РА	Неисполнение - минус 2 балла
1.2.4	Выполнение плана по объему оказания государственных услуг (выполнения работ)	перевыполнение - 1 балл; в полном объеме - 0 баллов; не в полном объеме - минус 1 балл
1.2.5	Выполнение целевых показателей	100% - 0 баллов; 80% - минус 6 баллов; менее 80% - минус 10 баллов
1.3	Исполнение финансовой дисциплины
1.3.1	Целевое и эффективное использование предусмотренных лимитов бюджетных ассигнований	целевое и эффективное использование -1 балл; нецелевое - минус 1 балл
1.3.2	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платой работников учреждения	Соблюдено - 1 балл; Не соблюдено - минус 1 балл
1.3.3	Отсутствие замечаний проверяющих органов	Нарушения отсутствуют - 1 балл; выявлены нарушения - минус 3 балла
1.3.4	Уровень доведения средней заработной платы учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Республике Алтай в соответствии с планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Республики Алтай"	100% -1 балл; 80-99% - 0 баллов; менее 80% - минус 1 балл	годовая
2.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения - 1 балл; Не размещение - 0 баллов
2.1	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления государственной услуги	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления государственной услуги в учреждении - 1 балл; Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственной услуги, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов - минус 1 балл
3.	Повышение профессиональной квалификации работников учреждения (обучение на курсах, участие в семинарах и т.п.)	Участие -1 балл; Неучастие - 0 баллов	годовой
3.1	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	В полном объеме - 0 баллов; Не в полном объеме - минус 1 балл	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопа