Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13 марта 2020 г. N 187 "Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств в органах принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, в органах принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, в органах принудительного исполнения Российской Федерации
- Приложение. Заключение
Приложение. Заключение
Приложение
к Порядку оценки результатов
индивидуального обучения сотрудника,
проходящего испытание, в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (начальник)
__________________________________
(структурное подразделение органа
принудительного исполнения)
__________________________________
(специальное звание)
__________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___"________________ 20__ г.
Заключение
Сотрудник, проходящий испытание (обучение) _____________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
звание, должность ______________________________________________________,
дата рождения ___________________________________________________________
образование ____________________________________________________________.
Период наставничества: с "___"___________________________________ 20__ г.
по "___"__________________________ 20__ г.
Результаты профессиональной подготовки:
|
N п/п |
Мероприятия |
Количество часов |
Оценка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Знания и навыки по профилю работы _______________________________________
Объем выполняемых служебных обязанностей ________________________________
Результаты работы _______________________________________________________
Отношение к службе ______________________________________________________
Работоспособность _______________________________________________________
Инициативность __________________________________________________________
Дисциплинированность ____________________________________________________
Взаимоотношение с коллегами _____________________________________________
Выполнение требований профессиональной деятельности _____________________
Вывод:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Рекомендации:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Председатель комиссии ___________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия,
инициалы, подпись)
Члены комиссии: _________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
__________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
__________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
Непосредственный руководитель (начальник) _______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись)
С отчетом об итогах наставничества ознакомлен
_________________________________________________________________________
(подпись сотрудника, проходящего испытание (обучение),
расшифровка подписи, дата)
Открыть документ в системе ГАРАНТ