Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Хабаровского края
от 30 марта 2020 г. N 114-пр
"Приложение N 6
к Положению о предоставлении субсидий
из краевого бюджета бюджетам
муниципальных образований на
софинансирование расходных
обязательств муниципальных образований
по организации дополнительного
профессионального образования лиц,
замещающих выборные муниципальные
должности, муниципальных служащих"
Критерии конкурсного отбора муниципальных образований для предоставления субсидии из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований по организации дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих
N |
Наименование критерия конкурсного отбора муниципальных образований, интервал критерия конкурсного отбора муниципальных образований |
Значение оценки (баллов) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Потребность муниципального образования в дополнительном профессиональном образовании лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих составляет не менее двух человек |
20 |
2. |
Потребность муниципального образования в дополнительном профессиональном образовании лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих составляет более двух человек |
50 |
3. |
Наличие муниципальных служащих, нуждающихся в дополнительном профессиональном образовании, в том числе по одному из следующих оснований: 1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста; 2) повышение квалификации муниципального служащего не реже, чем один раз в три года |
20 |
4. |
Наличие муниципальных служащих, нуждающихся в дополнительном профессиональном образовании, одновременно по следующим основаниям: 1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста; 2) повышение квалификации муниципального служащего не реже, чем один раз в три года |
50 |
5. |
Достижение значения результата использования субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований по организации дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих (далее - Субсидии), установленного соглашением о предоставлении Субсидии между главным управлением внутренней политики Правительства края и муниципальным образованием (далее - Соглашение), в году, предшествующем году предоставления Субсидии |
50 |
6. |
Недостижение значения результата использования Субсидии, установленного Соглашением, в году, предшествующем году предоставления Субсидии |
0 |
7. |
Соблюдение обязательства, предусмотренного Соглашением в соответствии с подпунктом "б" пункта 9 Порядка формирования, предоставления и распределения субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 07 мая 2019 г. N 181-пр "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Хабаровского края" (далее - Порядок формирования), в году, предшествующем году предоставления Субсидии |
50 |
8. |
Неисполнение обязательства, предусмотренного Соглашением в соответствии с подпунктом "б" пункта 9 Порядка формирования в году, предшествующем году предоставления Субсидии |
0 |
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Постановление Правительства Хабаровского края от 30 марта 2020 г. N 114-пр "О внесении изменений в государственную программу... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.