Статья 3

Статья 3

Внести в закон Алтайского края от 7 декабря 2007 года N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2007, N 140, часть I; 2008, N 150, часть I; 2009, N 155, часть I, N 164, часть I; 2011, N 181, часть I, N 186, часть I; 2012, N 195, часть I; 2013, N 203, часть I, N 206, часть I, N 210, часть I; 2014, N 216, часть I; 2015, N 226, N 230, часть I, N 236, часть I; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 февраля 2016 года, 11 апреля 2016 года, 26 декабря 2016 года, 5 мая 2017 года, 5 июля 2017 года, 7 июня 2018 года, 6 сентября 2018 года, 17 декабря 2018 года, 12 ноября 2019 года) следующие изменения:

1) в статье 12-2:

а) в части 1:

пункт 1 дополнить словами " (далее - подразделение кадровой службы)";

в пункте 2-1 слова "либо должностного лица соответствующего муниципального органа, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений," исключить;

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.";

2) дополнить статьей 12-4 следующего содержания:

"Статья 12-4. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Для участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) муниципальный служащий обязан получить разрешение представителя нанимателя в порядке, установленном настоящей статьей.

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных (служебных) обязанностей.

3. Заявление на получение муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) подается муниципальным служащим в подразделение кадровой службы в письменном виде по форме, установленной муниципальным правовым актом, до начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

4. Лица, участвующие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на день их назначения на должность муниципальной службы Алтайского края, представляют заявление в день назначения на должность муниципальной службы Алтайского края.

5. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации.

6. Подразделение кадровой службы регистрирует заявление в день его поступления в журнале, форма которого утверждается муниципальным правовым актом.

7. Подразделение кадровой службы осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении управления некоммерческой организацией.

8. При подготовке мотивированного заключения должностные лица подразделения кадровой службы могут проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

9. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в заявлении;

2) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

3) информацию, представленную муниципальным служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

4) анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации;

5) мотивированный вывод о возможности участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

10. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются подразделением кадровой службы представителю нанимателя для принятия решения.

11. Представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему заявления и мотивированного заключения принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в случае усмотрения возникновения личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

12. Подразделение кадровой службы письменно уведомляет муниципального служащего о результатах рассмотрения его заявления в течение двух рабочих дней с даты принятия решения представителем нанимателя.

13. Оригинал заявления с резолюцией представителя нанимателя приобщается к личному делу муниципального служащего.

14. Муниципальный служащий, прекративший участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения такого участия письменно информирует об этом подразделение кадровой службы.".