Приложение N 1. Порядок работы аттестационной комиссии Департамента ветеринарии Томской области для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте ветеринарии Томской области

Приложение N 1

Утвержден
приказом
Департамента ветеринарии
Томской области
от 27.02.2020 N 8

Порядок
работы аттестационной комиссии Департамента ветеринарии Томской области для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте ветеринарии Томской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила работы аттестационной комиссии Департамента ветеринарии Томской области для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте ветеринарии Томской области (далее - аттестационная комиссия).

2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", законами Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", от 14 апреля 2006 года N 78-ОЗ "О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области".

3. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе.

4. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно разрабатывается секретарем аттестационной комиссии и утверждается распоряжением Департамента ветеринарии Томской области (далее - Департамент).

5. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии является распоряжение Департамента о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, которое доводится до сведения государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте, подлежащего прохождению аттестации и (или) квалификационного экзамена (далее - гражданский служащий).

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

8. В отсутствие председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

9. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, и осуществляет их прием;

2) ежегодно разрабатывает график проведения аттестации и после его утверждения доводит до сведения аттестуемых гражданских служащих в срок, установленный Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

3) подготавливает проект распоряжения Департамента о проведении квалификационного экзамена и после его подписания доводит распоряжение до сведения гражданских служащих, проходящих квалификационный экзамен, под подпись в срок, установленный Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)";

4) не позднее трех дней, предшествующих дню заседания аттестационной комиссии, оповещает членов аттестационной комиссии о времени и месте заседания аттестационной комиссии, а также знакомит их с повесткой дня;

5) обеспечивает приглашение аттестуемых и (или) проходящих квалификационный экзамен гражданских служащих на заседание аттестационной комиссии;

6) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

7) знакомит гражданских служащих с аттестационными и экзаменационными листами;

8) представляет начальнику Департамента материалы аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в сроки, установленные указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)";

9) готовит проекты правовых актов по результатам аттестации и (или) квалификационного экзамена.

10. Заседание аттестационной комиссии проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего и (или) гражданского служащего, проходящего квалификационный экзамен.

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

12. При проведении аттестации члены аттестационной комиссии рассматривают представленные документы, заслушивают сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя, о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Департаментом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

13. При проведении квалификационного экзамена члены аттестационной комиссии оценивают знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

14. Обсуждение членами аттестационной комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена осуществляется в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

15. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего членами этой комиссии гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.

16. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена гражданского служащего членами этой комиссии гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина гражданской службы.

17. На период прохождения аттестации и (или) сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

18. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

19. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы;

признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

20. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему аттестационной комиссией непосредственно после подведения итогов голосования.

21. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.

22. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.

23. Протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

24. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением этой комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии. При подписании протокола заседания аттестационной комиссии членом этой комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

25. По письменному запросу гражданского служащего ему предоставляется выписка из протокола заседания аттестационной комиссии в отношении гражданского служащего.