Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 17 марта 2020 г. N 615-НПА "О внесении изменений в постановление администрации Уссурийского городского округа от 21 июня 2012 года N 1842-НПА "Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений образования"

4. Руководителям учреждений образования устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за выслугу лет;

за высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премии по итогам работы.

5. Выплаты за выслугу лет начисляются ежемесячно к должностному окладу в зависимости от стажа работы в учреждениях образования в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 3 процента оклада;

от 5 до 10 лет - 5 процентов оклада;

свыше 10 лет - 10 процентов оклада.

6. Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет производятся согласно отработанному времени, но не более, чем на одну ставку заработной платы по основной должности.

7. Выплаты за высокие результаты работы начисляются руководителям учреждений образования ежемесячно и не могут превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения образования.

Выплаты за качество выполняемых работ начисляются руководителям учреждений образования ежемесячно и не могут превышать 20 процентов должностного оклада руководителя учреждения образования.

Выплаты за высокие результаты работы и за качество выполняемых работ устанавливаются руководителям учреждений образования с учетом достижения целевых показателей деятельности учреждений образования, утвержденных приказом управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского округа от 04 декабря 2019 N 168/1-а "Об утверждении целевых показателей деятельности муниципальных образовательных учреждений".

Оценку работы руководителей учреждений образования осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений образования (далее - комиссия по оценке целевых показателей).

Состав и порядок работы комиссии по оценке целевых показателей утверждается приказом управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа (далее - управление образования).

Размер выплат за высокие результаты работы и за качество выполняемых работ определяется комиссией по оценке целевых показателей в соответствии с Приложением N 1 к Положению.

8. По итогам работы руководителей учреждения образования предусматриваются следующие виды премии:

за истекший период работы (квартал, год);

при наступлении определенных событий, в том числе:

премия к юбилейной дате работника (50, 55, 60, 65 лет);

премия к профессиональному празднику;

премия к юбилею учреждения;

премия к праздничному дню (23 Февраля, 8 Марта);

премия в связи с выходом работника на пенсию.

Размер премии определяется в абсолютном размере и не может превышать двух должностных окладов в год.

Назначение премии может производиться по одному или нескольким основаниям и носит разовый характер.

9. Премирование руководителей учреждений образования за истекший период работы (квартал, год) по итогам работы производится по следующим основным показателям:

внедрение инновационных форм и методов обучения, способствующих повышению качества образовательного процесса;

проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения образования (в том числе наличие у учреждения образования статуса инновационной площадки, высокий уровень подготовки учреждения образования к новому учебному году, создание комфортных и эстетичных условий среды образовательного процесса, системная и эффективная работа по созданию в учреждении образования безопасных условий образовательной деятельности, организация на базе учреждения образования пунктов проведения экзаменов);

качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и срочных работ.

10. Премирование руководителей учреждений образования при наступлении определенных событий производится по итогам работы с учетом многолетней (не менее 5 лет) и добросовестной деятельности руководителя учреждения образования (качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и срочных работ) в учреждениях образования.

11. Размер выплат за выслугу лет определяется на основании стажа работы руководителя учреждения образования в образовательных учреждениях. Стаж работы руководителя учреждения образования устанавливается комиссией по установлению трудового стажа.

Состав и порядок работы комиссии по установлению трудового стажа утверждается приказом управления образования.

Решение об установлении стажа работы руководителя учреждения образования, рассмотренного комиссией по установлению трудового стажа, оформляется протоколом.

Основным документом для определения стажа работы руководителя учреждения образования, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ежемесячная выплата за выслугу лет руководителям учреждений образования устанавливается на основании распоряжения администрации Уссурийского городского округа и указывается в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору при его заключении.

Проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа об установлении ежемесячной выплаты за выслугу лет подготавливается управлением образования в течение пяти рабочих дней со дня подписания протокола комиссией по установлению трудового стажа и направляется на согласование в порядке, предусмотренном Инструкцией по делопроизводству и организации документооборота в администрации Уссурийского городского округа, утвержденной распоряжением администрации Уссурийского городского округа от 13 мая 2019 года N 142.

Ежемесячная выплата за выслугу лет руководителям учреждений образования начисляется с момента возникновения права на назначение выплаты или изменения ее размера.

12. Размеры выплат руководителям учреждений образования за высокие результаты работы и качество выполняемых работ определяются два раза в год. Размер выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителям учреждений образования устанавливаются до 28 февраля на период с февраля по август и до 30 сентября на период с сентября по январь.

Установленный размер выплат стимулирующего характера за высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителям учреждений образования выплачивается ежемесячно.

Руководители учреждений образования в срок до 05 февраля и до 05 сентября предоставляют в управление образования отчеты о выполнении целевых показателей деятельности учреждения образования (далее - отчеты) за период с сентября по январь и с февраля по август соответственно, по форме, установленной Приложением N 2 к Положению.

Для установления размера выплат стимулирующего характера руководителям учреждений образования за высокие результаты работ и за качество выполняемых работ специалист отдела кадрового и информационного сопровождения управления образования в течение одного рабочего дня со дня окончания срока предоставления отчетов направляет их в комиссию по оценке целевых показателей.

13. Общий срок рассмотрения комиссией по оценке целевых показателей отчетов, предоставленных руководителями учреждений образования, определения размера выплат за высокие результаты работы и за качество выполняемых работ и принятия решения не должен превышать пять рабочих дней со дня предоставления отчетов в комиссию по оценке целевых показателей.

Решение комиссии по оценке целевых показателей оформляется протоколом.

14. На основании протокола комиссии по оценке целевых показателей управление образования в течение рабочего дня, следующего за днем оформления протокола, направляет ходатайство об установлении выплат за высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителям учреждений образования на согласование заместителю главы администрации по вопросам социальной сферы и на рассмотрение главе Уссурийского городского округа.

На основании резолюции главы Уссурийского городского округа управление образования в течение двух рабочих дней с момента возвращения ходатайства с резолюцией главы Уссурийского городского округа разрабатывает проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа о назначении стимулирующих выплат за высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и их размере руководителям учреждений образования. Проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа согласовывается в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и организации документооборота в администрации Уссурийского городского округа, утвержденной распоряжением администрации Уссурийского городского округа от 13 мая 2019 года N 142.

15. Для установления премии по итогам работы руководитель учреждения образования подготавливает служебную записку и направляет ее для рассмотрения в комиссию по установлению премий по итогам работы руководителей учреждений образования (далее - комиссия по установлению премий).

В служебной записке указываются показатели для премирования руководителя учреждения образования в соответствии с пунктами 9 и 10 настоящего Положения.

Состав и порядок работы комиссии по установлению премий утверждается приказом управления образования.

Решение комиссии по установлению премий оформляется протоколом.

16. Комиссия по установлению премий руководителям образовательных учреждений:

17. На основании протокола комиссии по установлению премий, в случае принятия решения о премировании руководителей учреждений образования, управление образования в течение рабочего дня, следующего за днем оформления протокола, направляет ходатайство о премировании руководителей учреждений образования на согласование заместителю главы администрации по вопросам социальной сферы и на рассмотрение главе Уссурийского городского округа.

На основании резолюции главы Уссурийского городского округа управление образования в течение двух рабочих дней с момента возвращения ходатайства с резолюцией главы Уссурийского городского округа разрабатывает проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа о назначении премий по итогам работы руководителям учреждений образования. Проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа согласовывается в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и организации документооборота в администрации Уссурийского городского округа, утвержденной распоряжением администрации Уссурийского городского округа от 13 мая 2019 года N 142.

18. Выплаты стимулирующего характера не назначаются руководителям учреждений образования за исключением выплат, указанных в пункте 5 настоящего Положения в случае:

невыполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией;

наличия у руководителя неснятого дисциплинарного взыскания;

привлечения руководителя к уголовной ответственности;

привлечения руководителя к административной ответственности;

наличия фактов нецелевого использования средств федерального, краевого, местного бюджетов.";